UNML : Mission locale et emploi des jeunes

Employeur

Mission Locale, Niort (79)

Contrat

temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale du Sud Deux-Sèvres assure une mission de service public en faveur de l’insertion sociale et professionnelle et de l’accès à l’autonomie des jeunes dès 16 ans sortis du système scolaire.
A ce titre, elle assure des fonctions d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement en lien avec les partenaires économiques et sociaux, privés et publics.
Elle accueille plus de 2600 jeunes par an sur Niort, ses deux antennes et 16 lieux de permanences.

Rattaché/e au Conseil d’Administration, vous serez responsable des activités de l’association et de son fonctionnement opérationnel. Vous contribuez à la définition et opérez la déclinaison des orientations stratégiques de la Mission Locale. Vous conduisez un travail prospectif sur les enjeux de la Mission Locale, ses moyens et l’offre de service déployée en direction des jeunes et des entreprises.
Vous pilotez le système de management de la Mission Locale et favorisez le développement de l’association. Responsable de l’organisation et des relations avec les partenaires et les financeurs, vous êtes garant du bon fonctionnement et de l’atteinte des objectifs opérationnels.

Profil recherché :
Vous justifiez d’expérience professionnelle dans les domaines de la jeunesse, de l’insertion ou de la formation, et/ou de l’entreprise.
Vous avez une bonne connaissance des politiques de l’emploi, de formation des jeunes et des dispositifs d’insertion.
De formation supérieure (Bac + 5 souhaité), expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires, maîtrise de la fonction RH (droit du travail et relations sociales),
Expérience de développement d'activités, maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.

Compétences attendues :

• Rigueur,
• Esprit de synthèse,
• Compétences organisationnelles,
• Qualités d’écoute,
• Qualités relationnelles de leadership,
• Capacité à mobiliser les énergies, à impulser, à fédérer les équipes et à animer,
• Compétences méthodologiques (conception, organisation et conduite de projet),
• Compétences en communication,
• Sens politique et stratégique,
• Esprit de décision,
• Maîtrise budgétaire