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Déposée le 26/01/21
CDI

Emploi hors classification (H/F)

Employeur
Maison de l’emploi, Hem (59)
Contrat
temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Chargé(e) de mission facilitateur clause sociale

Facilitateur clause :
 Appui aux maîtres d’ouvrages et aux maîtres d’œuvre dans l’écriture et l’application des clauses d’insertion ;
 Appui aux entreprises dans la mise en œuvre des clauses d’insertion ;
 Programmation et animation des comités techniques et des comités de suivi ;
 Travail courant dans le cadre des clauses : Aide à la rédaction des clauses (identification des marchés, définition des modalités et du volume d’heures…) ;
 Réponses aux questions des entreprises candidates ;
 Suivi des entreprises adjudicataires (information et accompagnement) ;
 Suivre de manière permanente, quantitativement et qualitativement les engagements (participation aux réunions de chantier, relance et suivi des entreprises, mise en relation de partenaires…)
 Rédaction, collecte et diffusion des offres d’emploi, recueil des CV et mise en relation des candidats en prenant appui sur le réseau des prescripteurs ;
 Participation aux actions visant la qualification professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des publics ;
 Appui à la mise en place d’actions pour la mobilisation des publics (, informations collectives, forums…) ;
 Médiation ;
 Tenue des tableaux de bord et des outils de reporting ;
 Rédaction de comptes rendus et points d’étapes réguliers ;
 Saisie de l’activité sur les logiciels internes de suivi d’activité (ABC Clause et I MILO) et agenda (Innovance).

Politique emploi :
 Participation aux actions collectives et individuelles menées par les équipes relations entreprises du GIP AGIRE Val de Marque (MDE – PLIE – Mission Locale) : recrutements en nombre, relations avec les chargés de relations entreprises, etc…
 Participation au groupe emploi du GIP AGIRE Val de Marque

Profil :

Aptitudes :
• Connaissance des acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion et des dispositifs publics, notamment les mesures concernant les publics en difficulté d’insertion professionnelle ;
• Connaissance du monde de l’entreprise ;
• Maîtrise de l’ingénierie de montage de projets et compétences requises dans l’animation partenariale ;
• Capacités d’analyse et de synthèse, de méthodes et d’organisation ;
• Qualités relationnelles, rigueur et aptitudes à la négociation, aisance orale ;
• Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire aux multiples acteurs ;
• Maîtrise de l’outil informatique (ABC Clause, I MILO, Word, Excel, PowerPoint ;
• Compétences rédactionnelles ;
• Connaissance de l’environnement juridique afin d’assurer des bonnes conditions juridiques et contractuelles de la mise en œuvre de la mission ;
• Connaissance souhaité du secteur du BTP ou à défaut intérêt pour le secteur.
• Résistance au stress, réactivité, autonomie et rigueur.

Profil :
• Bac + 3 minimum dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du droit de la gestion des entreprises, du développement local et de l’économie sociale et solidaire ;
• Expérience professionnelle significative dans des domaines tels que : l’insertion (notamment l’insertion par l’activité économique), l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, la commande publique, le développement économique local ou encore le développement durable et la responsabilité sociétale des organisations.

Cotation
-
Indice professionnel
-
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
Expérience professionnelle significative dans des domaines tels que : l’insertion (notamment l’insertion par l’activité économique), l’acco
Rémuneration brute annuelle
Entre 24 292.32 € et 25 721.28 € selon expérience
Date d'embauche
01/03/2021
Adresse e-mail du recruteur
christine.zeriah@valdemarque.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information