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Déposée le 19/01/21
CDD (6 mois)

Conseiller Niveau I (H/F)

Employeur
Mission Locale, RENNES (35)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Lieu et conditions d’exercice :
- Localisation : Exploratoire / Cours des alliés - Rennes
- Périmètre d’actions : Rennes mais également possibilité d’itinérance sur les quartiers rennais et le reste du bassin d’emploi
- La personne recrutée sera rattachée au pôle Développement des compétences et travaillera de façon étroite avec l’équipe de l’Exploratoire
- CDD 6 mois, Temps plein

Missions :
• Accueillir et conseiller les publics en fonction de leurs besoins (découverte métiers, information économie locale, accès à la formation, projet de reconversion, construction projet professionnel…)
• Saisir l’activité sur les différents outils de suivi (Imilo, Forms, Excel…)
• Participer à la bonne mise en œuvre de la programmation de l’exploratoire (co-construction, planification, recherche de partenaires, contacts intervenants, saisie sur Phenix…)
• Animer des temps collectifs (visiteurs, professionnels) : ateliers spécifiques, présentation de l’Exploratoire, ingénierie pédagogique, évènements…
• Contribuer à la vie quotidienne du lieu Exploratoire
• Contribuer à la diffusion de la programmation par les outils numériques : site internet Exploratoire, Réseaux sociaux (animation, mise à jour…), Phenix…
• Réaliser une veille régulière sur les dispositifs, l’économie locale, l’évolution des métiers…
• Participer à la mise à jour des outils numériques de l’Exploratoire

Une partie de ce poste est rattaché au programme Européen INCREASE qui vise à proposer des cycles d’ateliers sur la construction de projet professionnel et sur l’entrepreneuriat aux habitants des quartiers de logements sociaux (en complémentarité avec l’offre existante) :
• Travailler collaboration avec les 2 bailleurs sociaux engagés
• Construire et animer des ateliers
• Contribuer à la bonne mise en œuvre d’évènements

Profil :

Aptitudes :
Qualités relationnelles, capacité d’écoute, esprit d’initiative, esprit d’équipe, curiosité, souplesse, appétence pour la polyvalence

Expériences/Compétences/Connaissances :
- Connaissances des secteurs de l’emploi, de l’insertion, de la formation
- Connaissances des métiers et économie locale
- Ingénierie pédagogique et techniques d’animation (notamment groupe)
- Compétences outils numériques (Site internet, Facebook)

Cotation
11
Indice professionnel
398
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
2 ans
Rémuneration brute annuelle
Suivant la Convention
Date d'embauche
01/02/2021
Adresse e-mail du recruteur
nrobinault@we-ker.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information