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Déposée le 12/01/21
CDI

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
Mission Locale, Nozay (44)
Contrat
temps plein - CDI 24 - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La mission du coordinateur est de garantir le respect au quotidien du cahier des charges du dispositif Garantie Jeunes, de créer les conditions favorables à sa mise en place ; le coordinateur GJ doit accompagner la montée en puissance du dispositif et l’amélioration du taux de sortie en emploi.

La mission comprend :

 Piloter la gestion administrative
 Valider les entrées des jeunes
 Organiser la planification des groupes de jeunes et des intervenants en lien avec les conseillers Garantie jeunes
 Animer les réunions techniques de l'équipe
 Assister et soutenir l'équipe sur ses choix méthodologiques dans la pratique d'accompagnement de la Garantie Jeunes
 Faciliter la mutualisation des pratiques
 Coordonner les actions/projets développés par l’équipe et suivre leur mise en œuvre
 Assurer une veille juridique et réglementaire
 Assurer une vigilance sur les offres et opportunités
 Assurer les entretiens de régulation avec les jeunes
 Piloter le processus de sanctions
 Développer et animer la relation partenariale
 Participation aux commissions départementales en lien avec l’Etat et le département.
 Assurer le suivi et les bilans du dispositif


Profil du candidat et compétences attendues :

Recevoir le public en entretien et Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Informer et aider à l’orientation du public cible et Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
Représenter la structure et Négocier et apporter une contribution technique
Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs et Aider à l’élaboration des orientations
Conduire un projet, Coopérer avec des partenaires extérieurs
Assurer une veille sur l’activité d’insertion et Outiller l’activité d’insertion, Concevoir et piloter des projets
Assurer un suivi administratif

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
2 ans
Adresse e-mail du recruteur
veronique.gillet@mlna44.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information