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Déposée le 04/01/21
CDI

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
Autre organisme d’insertion, Dijon (21)
Contrat
temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La présente offre d’emploi porte sur le recrutement d’un.e chargé.e de projets qui sera à même de pouvoir évoluer sur l’ensemble des activités du futur service et les missions afférentes:
 Développer promouvoir et mettre en œuvre sur le territoire couvert par CREATIV des clauses sociales marché public et privé
 L’anticipation des mutations économiques et le développement local de l’emploi

Présentation du poste
Sous l’autorité du responsable de service, les missions du/de la Chargé.e de Projets sont :
Volet clauses d’insertion :
 Intervenir auprès des demandeurs d’emplois éligibles au dispositif clauses d‘insertion
 Représenter la structure auprès des partenaires extérieurs (donneurs d’ordres, entreprises, partenaires de l’emploi et de la formation, les acteurs de l’IAE, les branches professionnelles ...) en apportant une contribution technique
 Construire, développer un réseau de partenaires
 Assurer une veille et outiller l'activité d'insertion
 Concevoir, conduire et piloter un projet
 Communiquer sur l’action
Volet Emploi/Compétences :
 Établir un diagnostic thématique ou sectoriel,
 Intervenir auprès des publics des différents projets : les entreprises, les jeunes, les actifs demandeurs d’emploi et salariés
 Construire et développer un réseau de partenaires,
 Proposer, concevoir et piloter des projets,
 Assurer le suivi administratif et financier d’un projet,
 Communiquer sur les actions de la structure,
 Assurer une veille en lien avec les activités de la structure.
Les missions de ce second volet pourront se réaliser dans les secteurs des industries agroalimentaire et de santé, hôtellerie, restauration commerce, ... .

Profil recherché:
Connaissance des politiques et des acteurs de l'insertion, de l'emploi, de la formation et du développement économique,
Expérience en ingénierie et conduite de projets, notamment dans un cadre partenarial,
Expérience en relation entreprises et/ou en ingénierie de formation
Esprit d’initiative, capacité d'anticipation et de prise décision,
Sens de l’organisation et autonomie,
Aisance à l'oral, relationnelle et sens de l’écoute,
Curiosité et créativité,
Souci de la qualité,
Esprit d’équipe.
Qualité rédactionnelle

Emploi et rémunération
CDI, 38 heures hebdomadaires
Salaire brut annuel de base (cotation 14, indice 488) : 26 820,48 €
A négocier selon expérience.

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
oui
Rémuneration brute annuelle
26 820,48 €
Adresse e-mail du recruteur
abouyachou@creativ21.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information