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Déposée le 12/01/21
CDD (6 mois)

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
Mission Locale, RENNES (35)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

L’association We Ker, Réseau des Missions Locales, intervient à l’échelle du bassin d’emploi de Rennes sur 4 missions :
- Fédérer les acteurs autour de projets innovants
- Accueillir et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans
- Créer une relation employeur propice au développement de l’emploi
- Assurer une veille territoriale

La structure est organisée en pôles thématiques et les équipes interviennent sur tout le territoire du bassin d’emploi pour assurer la proximité nécessaire au déploiement des services.

Dans le cadre de la mission d’accueil et d’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, We Ker déploie le dispositif de la Garantie Jeunes pour 600 jeunes chaque année.
L’équipe dédiée à ce dispositif se compose de 12 conseillers.ères, 2 assistantes administratives, 1 conseillère en économie sociale et familiale et 1 responsable.

Le.la chargé.e de projets aura pour mission de coordonner le dispositif de la Garantie Jeunes et d’impulser des projets innovants. Il.elle sera en lien avec l’ensemble des professionnels intervenant sur le dispositif de la G.J. (conseiller.ère.s, administratif.ive.s, CESF).
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du dispositif, il.elle travaillera en articulation rapprochée avec les responsables de secteurs.

Missions
Coordination du dispositif:
- Animer l’équipe des conseillers Garantie Jeunes.
- Proposer des apports pédagogiques sur le volet collectif et sur le volet individuel
- Initier des échanges de pratiques entre les professionnels
- Veiller à l’application du dispositif, du cahier des charges et à leurs évolutions
- Appui ponctuel des CIP-GJ en cas d’absences imprévues.

Développement de projets / Partenariat
- Initier des partenariats avec des acteurs des champs culturel, sportif, social, citoyen…
- Mettre en place des projets innovants apportant une plus-value au processus d’accompagnement collectif et individuel.
- Assurer une veille sur les initiatives déployées pour les jeunes de la Garantie Jeunes à l’échelle départementale, régionale et nationale.
- Suivi des partenariats engagés (CPAM, El’Han, Accès Cibles, Umanima…)

Organisation du dispositif
- Etablir le planning de réalisation des collectifs
- Assurer le suivi des entrées et des sorties
- Faire évoluer les procédures en vigueur selon les besoins

Communication, Représentation
- Participer aux instances locales et départementales liées au dispositif
- Faire connaître le dispositif aux partenaires
- Elaborer et rédiger des bilans d’activité

Profil
Capacité à animer un groupe de professionnels
Expérience en gestion de projets
Aptitude à l’innovation
Appétence pour le travail en partenariat
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Capacité rédactionnelle
Connaissance des acteurs emploi-insertion du bassin rennais
Connaissance du tissu économique, associatif et social du bassin rennais.
Expérience attendue de 2 ans en animation et gestion de projets

Poste à temps plein, basé à Rennes.
Salaire selon expérience et convention collective des Missions Locales.

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
2 ans
Date d'embauche
01/01/2021
Adresse e-mail du recruteur
nrobinault@we-ker.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information