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Déposée le 24/11/20
CDD (1 an)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, saint malo (35)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Cadre de la mission
La Mission Locale du Pays de Saint Malo accueille et accompagne 2 000 jeunes de 16 à 25 ans inclus chaque année dans leur parcours d’accès à l’autonomie. L’association exerce une mission de service public.
L‘équipe est composée de 20 salariés et 2 stagiaires longue durée.
Les modalités d’accompagnement sont en individuel ou en collectif, à St Malo, sur 1 des 10 permanences délocalisées ou auprès de partenaires (organismes de formation, services du département, entreprises, MLDS,…)

En lien avec des besoins émergents d’accompagnement des jeunes, ainsi que les projets et actions en développement par la structure (Obligation formation/avenir en main, repérage et mobilisation des invisibles, accompagnement des bénéficiaires du RSA,…), la structure recrute un/e conseiller/e en insertion sociale et professionnelle

Mission(s) principales
Dans ce cadre, le/la conseiller(è) sera prioritairement rattaché(e) à l’action et équipe Conseillers généralistes/autonomie sociale et est amené/e à intervenir en individuel et en collectif auprès des jeunes.

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice, ses missions principales sont :
• Recevoir le public en entretien , en 1er accueil ou suivi, sur le flux ou sur RDV
• Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
• Informer et aider à l’orientation du public cible tant sur le champ professionnel que social
• Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion, incluant une contractualisation de parcours dans le cadre de dispositifs (PACEA, RSA, PPAE, orientation Garantie Jeunes…)
• S’impliquer dans les projets de la structure, y contribuer
• Animer des ateliers/réunions avec des jeunes et partenaires
• Etre référent sur des sujets/thèmes à identifier selon orientations/besoins/profil (tel que mobilité, accès aux droits,….)
• Développer un réseau de partenaires et coopérer: acteurs sociaux, centres de formation, entreprises,..
• Assurer une veille sur l’activité d’insertion et l’outiller
• Assurer un suivi administratif (utilisation de l’outil I-Milo, et organisation de documents de suivi, reporting)

PROFIL
• Bac + 2 ou 3 minimum selon le lien avec le métier et secteur
• EXPERIENCE EXIGEE dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle,
• Connaissance souhaitée des dispositifs d’insertion et acteurs y concourant
• La connaissance du territoire est un +

CAPACITES et SAVOIR ETRE
• Capacités d’écoute et relationnelles avec jeunes, collègues et partenaires
• Autonomie et responsabilité organisationnelle
• Aptitudes pédagogiques et sens de l’animation
• Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité à rechercher, traiter et partager l’information, créer des outils, les tester et évaluer
• Discrétion, neutralité et objectivité

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
oui
Date d'embauche
15/12/2020
Adresse e-mail du recruteur
pascale.joly@mlstmalo.bzh
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information