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Déposée le 13/11/20
CDD (15 MOIS)

Emploi hors classification (H/F)

Employeur
Mission Locale, HEROUVILLE SAINT CLAIR (14)
Contrat
temps plein - CDD - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

RESPONSABLE DE COORDINATION SOCIALE
Descriptif du poste
Rattaché(e) au Conseil d’Administration, et plus précisément à la Présidence, vous serez responsable des activités de l’association et de son fonctionnement opérationnel. D’une manière générale, votre rôle est de participer à la construction de la politique et des stratégies de l’association et de mettre en œuvre les orientations et les décisions des instances de la gouvernance. Vous définissez et mettez en œuvre les orientations de la Mission Locale. En tant que membre de l’équipe de direction vous aurez la charge de conduire le changement impulsé par les administrateurs.


Votre action porte notamment sur :
• Le pilotage de la structure.
• La construction et l’animation de l’agenda social.
• L’interface avec notre cabinet conseil juridique.
• La présidence des instances représentatives par délégation du directeur /ou son assistance lorsque le directeur est présent.
• Le pilotage des politiques de ressources humaines.
• La préparation et la négociation des accords collectifs.
• L’organisation des élections professionnelles.
• Le reporting des travaux auprès des administrateurs.
• L’animation et la coordination de l’équipe de direction : le conseil et l’assistance aux cadres et managers opérationnels pour les relations individuelles et collectives du travail.

Profil recherché
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en droit social, vous justifiez d’une expérience solide (10 ans) et managériale dans une fonction de responsable juridique et des relations sociales.
Vous avez acquis la maîtrise juridique des situations individuelles et collectives du travail.
Votre technicité et votre habileté vous permettent de vous légitimer en tant que manager de transition.
Reconnu(e) pour votre fiabilité, votre capacité d’analyse et de synthèse, et votre maîtrise de la communication écrite et orale, vous savez mener des projets de façon transversale.
Votre capacité de conseil et vos aptitudes à proposer des solutions pertinentes et en phase avec le contexte social et budgétaire vous permettront de répondre aux enjeux de cette mission.

Cotation
-
Indice professionnel
-
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
10 ans
Rémuneration brute annuelle
47000
Date d'embauche
01/12/2020
Adresse e-mail du recruteur
s.requier@mlbn.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information