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Déposée le 13/10/20
CDI

Emploi hors classification (H/F)

Employeur
Mission Locale, Niort (79)
Contrat
temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

RESPONSABLE DU CENTRE INFORMATION JEUNESSE (CIJ)

Le CIJ est un service intégré à la Mission Locale Sud Deux-Sèvres. Les missions s’articulent autour de la gestion/animation du CIJ et de la communication

Missions :

- Accueil de tous publics sur l’espace du CIJ
- Informer et recevoir le public : entretiens individuels, animations collectives
- Organiser la consultation multimédia : aide à l’utilisation des postes informatiques, du matériel mis à disposition, accompagnement dans les démarches
- Rechercher, animer et diffuser l’information
- Organiser et gérer l’espace d’accueil CIJ
- Collaborer avec les partenaires, développer les partenariats sur tout le territoire de la Mission Locale
- Organiser et/ou participer à des évènements thématiques sur tout le territoire de la Mission Locale
- Assurer le suivi des différents services du CIJ : Eurodesk, Jobs pour les jeunes
- Participer aux animations /rencontres du réseau IJ
- Assurer le suivi de l’activité du CIJ (logiciel spécifique, enquêtes), établir une proposition de feuille de route annuelle, rédiger le bilan annuel, contribuer à l’évaluation auprès des financeurs (en lien avec la direction)
- Promotion des actions, évènementiels et des offres de service CIJ/ML
- Développement de la communication au travers d’outils innovants, sur les réseaux sociaux
- Conception de documents à destination interne et externe
- Relations presse (couverture de tous les évènements)
- Rencontres des partenaires

Compétences requises:

- Capacité de communication dans ses aspects techniques et pédagogiques,
- Expérience de l’animation (groupe, réunion, évènements…),
- Capacité relationnelle pour développer /animer un réseau de partenaires et collaborer sur des projets,
- Conception d’un évènement (de l’idée à la mise en œuvre et l’évaluation),
- Techniques de recherche et de diffusion d’information pour faciliter l’appropriation par les publics bénéficiaires et partenaires,
- Maîtrise impérative de l’environnement informatique (dont logiciel de conception graphique), multimédia et des réseaux sociaux
- Capacité d’analyse, rédactionnelle

Modalités de candidatures:

CV et lettre de motivation à l’attention du Président par mail sur l’adresse suivante : mlsud79-siege@mls79.fr
Candidatures avant le 20 octobre

Cotation
-
Indice professionnel
-
Niveau souhaité
Niveau II
Rémuneration brute annuelle
24288
Date d'embauche
02/11/2020
Adresse e-mail du recruteur
mlsud79-siege@mls79.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information