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Déposée le 05/10/20
CDD (6 mois (prolongation possible))

Conseiller Niveau I (H/F)

Employeur
Mission Locale, NANTES (44)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

L’activité Mission Locale regroupé au sein de l’ATDEC a été retenue dans le cadre d’un appel à projet visant à aller vers les “NEET” (ni en emploi ni en études ni en formation) âgés de 16 à 25 ans
● peu ou pas connus de la Mission locale et n’étant pas déjà accompagnés dans le cadre d’une offre d’accompagnement vers l’insertion professionnelle.
● résidant dans des territoires en difficultés sociales / économiques, en particulier dans les QPV de la métropole nantaise

Le Conseiller/conseillère « hors les murs » aura pour objectifs principaux de :
● Développer des actions renforcées et innovantes dans les territoires visés afin de repérer et de raccrocher des jeunes NEET au droit commun et leur permettre d'accéder à un parcours d'insertion sociale et professionnelle adapté afin de renforcer leur autonomie.
● Mettre en place une offre pédagogique adaptée aux besoins des jeunes repérés et en fonction des problématiques sociales diagnostiqués.
● Favoriser les sorties positives des jeunes repérés et mobilisés dans un parcours d'accompagnement, vers l'emploi, la formation ou encore la scolarité.

Le ou la CIP « hors les murs » devra déambuler au sein des QPV pour entrer en contact auprès des jeunes NEET et monter des permanences afin de capter ce public.

Vos missions
• Recevoir le public en entretien
• Informer et aider à l’orientation du public ciblé
• Etablir un diagnostic individuel sur la situation de chaque jeune
• Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
• Coopérer avec des partenaires extérieurs
• Assurer un suivi administratif et un reporting de son activité
• Assurer une veille sur l’activité d’insertion

Cotation
11
Indice professionnel
398
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
1 an
Rémuneration brute annuelle
21 874 €
Date d'embauche
02/11/2020
Adresse e-mail du recruteur
recrutement@atdec.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information