Recherche rapide

Déposer une offre

Employeur de la branche, soumettez nous votre offre d'emploi. Après validation elle sera diffusée sur notre site unml.info.

Déposée le 05/10/20
CDI

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
Mission Locale, CANEJAN (33)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale des Graves, association loi 1901, est engagée dans une politique soutenue d’insertion durable des jeunes de son territoire dans le tissu économique local.
Elle a accompagné 3 800 jeunes en 2019 ; l’équipe est composée de 49 professionnels intervenant sur 9 sites.
Sous la responsabilité du Directeur de la Mission Locale l’Adjoint(e) de Direction aura, notamment, en charge:
- Assistance au Directeur : organisation de l’Association, du suivi partenarial, du suivi des dossiers en cours,
- Animation et coordination de l’équipe RH et chargées d’accueil
- Gestion du Pôle Ressources Humaines (2 personnes) : Organisation de l’activité, transmission des consignes, plans de formation…
- Participation au suivi et à l’évaluation des projets,
- Participation à l’évaluation du personnel
- Actualisation des documents d’organisation interne
Cette Liste de responsabilités est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’Association.
Vous possédez de réelles capacités de gestion et de pilotage.
- Vous possédez une expérience en management d’équipe
- Vous maitrisez des modes de financement du secteur associatif (gestion par subventions et appels à projets, financements FSE...) ; maîtrise des outils de bureautique, informatiques de gestion financière et gestion d’activité, des domaines juridiques et réglementaires.
- Vous justifiez d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel des Missions Locales, des politiques publiques d’emploi et de formation des jeunes, des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.
- Vous avez une connaissance approfondie de la comptabilité, du suivi budgétaire et de la gestion du personnel
- Vous êtes reconnue pour votre loyauté, vos qualités relationnelles, d’écoute, votre rigueur et votre sens des responsabilités.

Envoyer les candidatures (CV + lettre de motivation+ note sur la vision des missions locales) à l’attention de Madame Claudie LAMART, directrice avant le 10 octobre 2020
par mail à : c.lamart@mldesgraves.fr
copie à : coordination@mldesgraves.fr

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
5 ans
Rémuneration brute annuelle
Selon convention collective
Date d'embauche
01/11/2020
Adresse e-mail du recruteur
coordination@mldesgraves.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information