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Déposée le 25/08/20
CDD (6 mois)

Conseiller Niveau I (H/F)

Employeur
Mission Locale, CHATEAUDUN (28)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

-Recevoir le public de 16 à 18 ans en entretien
-Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
-Informer et aider à l’orientation du public cible (repérage)
- Animer et suivre des informations collectives auprès des jeunes pour démystifier la formation, faire un état des lieux de l’existant sur le territoire, informer sur les « droits et devoirs en formation »
-Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion avec obligation de formation
-Organisation d’interventions ou de visites des Organismes de Formation, de CFA, de Chambres consulaires auprès des conseillers ou des jeunes pour présenter les contenus
-Coopérer avec des partenaires externes et internes (CIO, PSAD, SPRO, SAMI et organismes de formation et de pré-apprentissage...)
-Référence prévention décrochage scolaire en lien avec, le CIO, la CPE et l’équipe pédagogique des établissements scolaires des territoires d’intervention afin de prévenir le décrochage scolaire
-Animer les actions ATA et ATR
-Assurer une veille sur l’activité d’insertion
-Assurer un suivi administratif de l'action et de l'obligation de formation des bénéficiaires:
-Interlocuteur privilégié de Ouiform en binôme avec les référentes OUI FORM des sites
-Saisie sur le logiciel I-Milo des événements liés aux jeunes
*Autonomie de fonctionnement, facilités de communication, capacité d'écoute et d'analyse relationnelle, capacité à travailler en équipe et avec des partenaires, connaissance de l'outil bureautique (word, excel...) et respect de la déontologie professionnelle. *Expériences professionnelles exigées dans l'activité d'accompagnement et/ou formation
*Maîtriser les techniques d’entretien et d’accompagnement
*Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique (Logiciels WORD – EXCEL) *Connaissances de l’environnement économique et social, et des dispositifs spécifiques aux jeunes 16-25 ans dans les domaines de l'emploi, de l'insertion socio-professionnelle, de la formation, du logement, de la santé... *La connaissance d’I-MILO et OUIFORM est un plus
*Permis B et véhicule personnel obligatoire
Le poste est basé à Châteaudun Déplacements obligatoires sur le site de Nogent le Rotrou à envisager 2 jours par semaine

Cotation
11
Indice professionnel
398
Niveau souhaité
Niveau III
Date d'embauche
01/09/2020
Adresse e-mail du recruteur
l.sarrazin@milos28.fr
Lien vers le formulaire de candidature en ligne
Postuler
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information