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Déposée le 25/08/20
CDI

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
Mission Locale, paris 19 (75)
Contrat
temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La MLP est, avec son programme ALLERO financé pour 3 ans, lauréate du Programme d’investissement sur les Compétences (P.I.C) “Insertion Professionnelle des Réfugiés”. En consortium avec l’EPEC, Habitat et humanisme et France Terre D’Asile (F.T.D.A).
Sous l’autorité du responsable des publics spécifiques, le poste consiste à assurer la bonne réalisation opérationnelle du projet, notamment l’animation de l’équipe de la MLP impliquée (conseillers, chargée de mission linguistique, service civiques) et la coordination avec l’ensemble des partenaires (en particulier du consortium).

Missions principales:
• Conduire le projet / organiser la mise en oeuvre de l’action
o Coordonner les actions et les intervenants tant internes à la MLP qu’externes (élaboration et suivi des conventions avec les prestataires)
o Planifier les actions d’animation et les interventions auprès du public
o Assurer la centralisation des bilans d’actions effectuées par les partenaires / prestataires
o Outiller l'activité d'insertion. Etre en appui technique pour les collègues
o S’assurer de la bonne saisie des données dans i-Milo, et effectuer le reporting quantitatif et qualitatif (suivi des indicateurs de la convention)
o Organiser et effectuer la remontée des données nominatives des participants (suivis trimestriels) dans le collecteur de données
o Rendre compte à la direction de la mise en oeuvre, de l’évaluation et des préconisations

• Animer le réseau de partenaires impliqués dans le projet
o Collaborer avec les membres du consortium pour la réalisation de l’action
o Assurer une assistance technique auprès des partenaires / prestataires
o Participer à l’animation du Club Entreprises

• Aider à l'élaboration des (ré)orientations.
o Documenter la mise en oeuvre du programme d'actions, dans ses réalisations positives mais aussi dans ses difficultés, afin de pouvoir ré-orienter le dispositif le cas échéant et en informer les financeurs.
o Contribuer à l’expérimentation au niveau local (propositions d’évolution de la convention)
o
• Instances de gouvernance
o Convoquer les instances de gouvernance / pilotage (groupe territorial, comité de pilotage) selon le calendrier établi
o Représenter la structure dans le cadre stratégique

• Communication
o Participer à l'élaboration de supports de communication, en lien avec le chargé de communication
o Assurer la mise en œuvre technique de la communication, et notamment contrôler le respect de la charte graphique imposée dans le cadre des engagements conventionnels

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
5 ANS
Rémuneration brute annuelle
28600
Date d'embauche
01/09/2020
Adresse e-mail du recruteur
mc.collet@mlparis.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information