UNML : Mission locale et emploi des jeunes

Employeur

Mission Locale, COLMAR (68)

Contrat

temps partiel - CDD 28 - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Le poste est spécifique et se compose comme tel :
Référence formation (80% du temps de travail) :
- Expertise en montage de formation de CEP niveau 3
- Intervention en collectif auprès des jeunes pour démystifier la formation, faire un état des lieux de l’existant sur le territoire, informer sur les « droits et devoirs en formation »
- Organisation d’interventions ou de visites des Organismes de Formation, de CFA, de Chambres consulaires auprès des conseillers ou des jeunes pour présenter les contenus
- Expertise et appui auprès des autres conseillers de la Mission Locale
- Information des conseillers, par mail, de l’offre territoriale de formation, des modalités d’inscription.
- Participation aux Comités Territoriaux de Développement des Compétences de la Région Grand Est aux côtés de la directrice ou sur délégation de la directrice
- Interlocuteur.trice privilégié.e de Ouiform en binôme avec la responsable de secteur
- Interlocuteur.rice unique auprès des organismes de formation, de la Région, interface entre les conseillers et les organismes de formation, participe aux bilans de formation, alerte la directrice en cas de difficultés rencontrées avec un organisme de formation, ou en cas de difficulté d’orientation des jeunes vers des formations pour que des mesures soient prises (exemple : requêtes i-Milo ciblées).
- Organisation d’un Before Work Formation « hors les murs » en lien avec Pôle Emploi et Cap Emploi
- Intervention dans le cadre de la prépa-apprentissage Industrie en lien avec l’UIMM : animation d’ateliers collectifs autour de l’oralité, de la valorisation des compétences et simulations d’entretiens
- Saisie sur le logiciel I-Milo des événements liés aux jeunes

Référence prévention décrochage scolaire (10% du temps de travail) :
- En lien avec la CPE et l’équipe pédagogique : permanence dans 2 lycées professionnels (1/2 journée dans chaque lycée tous les 15 jours) colmariens afin de prévenir le décrochage scolaire et privilégier l’apprentissage si le jeune ne souhaite plus envisager une formation initiale

Accueil des jeunes en flux (10% du temps de travail) :
- Outre les 2 références ci-dessus, ½ journée par semaine sera consacrée à l’accueil en flux des jeunes pour établir un diagnostic de la demande