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Déposée le 03/06/20
CDI

Directeur (H/F)

Employeur
Mission Locale, TOULOUSE (31)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Acteur central de l’insertion et de l’emploi des jeunes toulousains, partenaire des entreprises locales, la Mission Locale de Toulouse accompagne les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, dans leurs recherches d’emplois et démarches d’autonomie (logement, ressources, santé, mobilité, numérique…).

Financée par la Ville de Toulouse, qui assure sa Présidence, par l’Etat, Pôle Emploi, les Conseils Régional et Départemental, cette association loi 1901 présente un budget de 5M€ et compte 90 salariés, répartis sur 5 antennes locales. En 2018, plus de 7 000 jeunes ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, la Mission Locale recrute actuellement son prochain Directeur H/F

ENJEUX ET MISSIONS

En lien étroit avec le Président et les membres du Conseil d’Administration, vous définissez et mettez en œuvre les orientations de la mission locale. Responsable de l’organisation de la gouvernance et des relations avec les financeurs, vous êtes garant du bon fonctionnement et de l’atteinte des objectifs définis pour la structure.

Vous pilotez l’activité de la structure et animez les équipes, réparties sur 4 pôles (Accompagnement, Relation à l’entreprise & formation, Pôle social et Pôle Ressources) et 5 antennes, dans une logique qui concilie qualité d’accompagnement, valeurs humaines et efficience. Garant de l’organisation du travail, vous animez le dialogue social.

Vous animez plus globalement un travail prospectif sur les enjeux de la mission locale, ses moyens et l’offre de service déployée et pilotez les projets stratégiques de l’association.

PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure (Bac +5), vous démontrez une expérience consolidée (10 ans minima) sur des fonctions de direction en mission locale ou au sein d’organisme d’accompagnement à la recherche d’emplois / à l’insertion ou en collectivités territoriales.

Vous présentez une parfaite connaissance du fonctionnement et des acteurs dédiés (collectivités territoriales, services de l’Etat, associations…) et une expérience des relations élus. Vous disposez de compétences avérées en pilotage d’activités / indicateurs et en management d’organisations.

Manager expérimenté, vous êtes reconnu pour votre capacité à impulser, à fédérer vos équipes et à animer des réseaux de partenaires. Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, de leadership et de sens politique.

Si cette offre vous intéresse, merci de transmettre votre candidature via ce site directement sur https://jobs.morganphilips.com/fr-fr ou par mail à cyril.lelong@jobs.morganphilips.com
en indiquant la référence FR821310 dans l’objet de votre mail.

Cotation
16
Indice professionnel
608
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
5 à 10 ans
Date d'embauche
01/10/2020
Adresse e-mail du recruteur
cyril.lelong@jobs.morganphilips.com
Lien vers le formulaire de candidature en ligne
Postuler
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information