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Déposée le 21/04/20
CDD (6 mois)

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
ARML, PESSAC (33)
Contrat
temps partiel - CDD 24 - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Appel à candidatures Chargé.e de Projet
o ORIENTATION - FORMATION des Jeunes
o PACEA (Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie)

L’Association Régionale des Missions Locales Nouvelle-Aquitaine recherche son ou sa chargé.e de projet : vous cultivez un grand intérêt pour les initiatives portées par l’Économie Sociale et Solidaire, la méthodologie de projet n’a pas de secret pour vous et vous êtes à l’aise avec le mode coopératif. Vous êtes dynamique, curieux, vous maîtrisez les outils numériques… Rejoignez notre équipe !

CONTRAT
Mission de 6 mois reconductible
Temps partiel : 0,5 à 0.68 ETP du lundi au vendredi
LIEU
PESSAC
Déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine

CONTEXTE
Dans le cadre de leur mission de service public, les 43 Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine accueillent et accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle vers l’accès à l’autonomie.
L’ARML est une association loi 1901 dont la gouvernance est assurée par les Président.e.s des Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine. Elle coordonne et anime le programme d’animation régionale pour l’ensemble des 43 Missions Locales de la région.

L’ARML Nouvelle-Aquitaine a pour mission de :
▶︎ accompagner les Missions Locales dans le déploiement des dispositifs publics
▶︎ renforcer la professionnalisation du réseau
▶︎ observer les parcours de jeunes, l’activité du réseau des Missions Locales et valoriser leur action
▶︎ animer les partenariats avec les acteurs régionaux
▶︎ concourir au développement des projets de territoire
▶︎ bâtir des instances de réflexion dans une perspective de recherche et développement



DESCRIPTIF DU POSTE :
Dans le cadre des orientations du programme d’animation régionale et en cohérence avec les enjeux du Plan d'investissement dans les Compétences (PIC) et du Pacte régional, sera attendu :

La définition d’un plan d’accompagnement annuel du réseau sur les thématiques ORIENTATION DES JEUNES – FORMATION DES JEUNES – PACEA (Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie)

• L’animation de groupes de travail régionaux (en présentiel et WebAteliers)
• La création et la diffusion de supports pédagogiques et méthodes
• La capitalisation des bonnes pratiques « terrain »
• La « veille » et la production de rapports et synthèses afférents
• L’appropriation et l’analyse de données statistiques afin de nourrir un observatoire en lien avec la thématique
• La contribution à la dynamique des partenariats régionaux
• La représentation technique du réseau dans le cadre d’instances régionales ou nationales

Les fonctions sont susceptibles d’évoluer en fonction des priorités définies par la direction.

COMPETENCES ATTENDUES :
Idéalement titulaire d’un BAC+3, vous disposez des compétences suivantes :

• Compétences avérées en méthodologie de projet
• Capacité à constituer et animer des groupes de travail vers une démarche commune
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
• Autonomie et goût pour le travail en équipe
• Bonne capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs (professionnels de l’accompagnement et de l’insertion, institutionnels Etat-Région-Pôle Emploi, Elus…)
• Capacité à suivre, renforcer et développer des partenariats opérants
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et numériques (espace de travail partagé, agenda en ligne, plateformes collaboratives, etc.)
• Permis B

REMUNERATION :
Cotation Chargé.e de projet CCN Missions Locales : cotation 14 - indice 488

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau II
Date d'embauche
15/06/2020
Adresse e-mail du recruteur
direction@arml-nouvelleaquitaine.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information