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Déposée le 25/02/20
CDI

Emploi hors classification (H/F)

Employeur
Mission Locale, Orléans (45)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La MLO recrute un(e) directeur(rice)-adjoint(e)

MISSIONS :
Vous assisterez la Directrice dans la mise en œuvre du projet de la structure et dans l’organisation de cette dernière.

Dans ce cadre, et sous l’autorité de la Directrice :

- Vous êtes garant(e) du projet de structure et de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des différents dispositifs et actions,
- Vous êtes responsable de l’organisation du travail et de la mise en œuvre des orientations définies,
- Vous devrez anticiper les évolutions de la structure et veiller à son adaptation permanente à la modernisation des organisations,
- Vous accompagnez le coordinateur de la Garantie Jeunes dans le suivi de la mise en œuvre de ce dispositif,
- Vous êtes en charge de la réalisation de dossiers de demandes de subvention, la réalisation des bilans, des rapports d’activité,
- Vous êtes en charge de l’organisation et la mise en œuvre des projets portés par la structure,
- Vous devrez développer l’adhésion des équipes en apportant aux professionnels les conseils et les supports pour optimiser la qualité du service, la gestion des activités et favoriser l’atteinte des objectifs,
- Vous participez à l’organisation des évènements de la structure,
- Vous animez les réunions d’équipe
- Vous participez au comité de Direction.


Vous pourrez également être amené(e) à participer avec la Directrice à un certain nombre de tâches, et notamment :

- La représentation de la structure auprès de différentes institutions et l’entretien du réseau des partenaires,
- L’animation des ressources humaines au sein de la structure (recrutements, suivi du temps de travail des salariés, entretiens annuels...),
- Vous participez à la mise en œuvre et au pilotage de la Convention Pluriannuelle d’Objectifs, au dialogue de gestion.




PROFIL :
- De formation BAC +4/5
et/ou
- Vous avez une expérience significative et réussie en management d’équipe et avez développé de réelles capacités à gérer une équipe pluridisciplinaire avec rigueur et dans le souci de la mise en œuvre d’une véritable coopération entre les professionnels,
- Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle,
- Vous possédez une excellente maîtrise de l’outil informatique, idéalement d’Imilo et de l’outil de requêtage,
- Vous avez une excellente capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse,
- Vous avez le sens de l’organisation et une expérience en montage et gestion de projets.

Mais aussi :
- Vous avez une aisance relationnelle et un réel dynamisme,
- Vous avez une bonne capacité d’écoute et avez le goût du travail en équipe,
- Vous avez une capacité d’autonomie, d’organisation et de la rigueur

Cotation
-
Indice professionnel
-
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
2 ans
Rémuneration brute annuelle
31876
Date d'embauche
01/04/2020
Adresse e-mail du recruteur
raphaele.chevereau@mlo.fr
Lien vers le formulaire de candidature en ligne
Postuler
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information