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Déposée le 25/02/20
CDI

Directeur (H/F)

Employeur
Mission Locale, Rennes (35)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

WE KER, Association loi 1901 issue de la fusion de la Maison de l’Emploi (MEIF) et de la Mission Locale a pour ambition de guider l’émergence et la conduite des actions vers l’insertion et l’emploi sur tout le bassin d’emploi de Rennes, en privilégiant la coopération et la mobilisation de ses différents partenaires, en particulier à destination des publics jeunes.

WE KER recrute son.sa prochain.e Directeur.rice

Sous délégation directe du.de la Président.e, vous pilotez une structure plurielle regroupant différents professionnels de l’accompagnement et de l’animation territoriale. Vous déployez les orientations politiques, supervisez l’ajustement des dispositifs et développez les propositions au service des usagers, des employeurs mais aussi des différents acteurs du territoire. Vous fidélisez et élargissez les partenariats en impulsant les ambitions de WE KER.



Vous assurez le pilotage du comité de Direction dans l’environnement spécifique des gouvernances associatives. En responsabilité d’une équipe de près de 10 cadres et d’un collectif de 105 personnes, réparties entre différents sites, antennes, pôles et services supports, vous disposez d’une connaissance des domaines de l’insertion, de l’emploi, des politiques publiques s’y afférant vous permettant de proposer aux administrateurs et en interne une vision prospective, innovante et étayée.



Interface politique, stratégique et opérationnelle, votre capacité à vous affirmer dans un environnement spécifique, votre connaissance des réseaux et des acteurs, votre posture et votre adaptabilité, votre relationnel et votre maîtrise de la communication, de la formalisation des dossiers dans le cadre de réponses à appels à projet jusqu’au contact avec les représentants et usagers des institutions, facilitent votre prise de poste. Votre niveau d’autonomie, de compréhension des différents environnements politiques, législatifs, économiques, sociaux et sociétaux et de leurs évolutions, soutiennent votre positionnement tant sur le plan local que la représentation de WE KER dans le cadre du réseau national et la promotion de ses projets majeurs.



Votre appréhension des enjeux, votre identification des ressources, votre traduction au quotidien d’orientations et plans d’action contribuent à un juste positionnement entre l’interne et l’externe, l’amont et l’aval, l’impulsion et le rendu-compte, pour tenir le cap et les objectifs visés.


Curieux.se et créatif.ve, vous questionnez l’agilité des ressources pour inscrire WE KER au rang des développeurs sur le champ de l’insertion et de l’emploi.

Le poste, en CDI, est situé à RENNES et nécessite des déplacements. Il est à pourvoir au cours du deuxième trimestre. Rémunération selon profil.

Cotation
16
Indice professionnel
608
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
5 à 10 ans
Date d'embauche
15/06/2020
Adresse e-mail du recruteur
jeanne-francoise.chretien@catalys-conseil.fr
Lien vers le formulaire de candidature en ligne
Postuler
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information