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Déposée le 07/01/20
CDI

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, ANGOULEME (16)
Contrat
temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale du Grand Angoumois recherche un/e :

Conseiller/e en Insertion Professionnelle référent Justice
Le poste proposé comprend deux missions représentant 50 % du temps de travail chacune :
 Mission spécifique d’accompagnement vers une insertion sociale et professionnelle durable des jeunes de 16 à 25 ans suivis par la Justice

Il/Elle interviendra auprès d'un public en milieu ouvert (Accompagnement à la Mission Locale ou dans les services judiciaires) et auprès d'un public incarcéré (Accompagnement à la Maison d'Arrêt d’Angoulême) pour :

 Réaliser des diagnostics
 Contractualiser l’accompagnement
 Effectuer un suivi
 Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires, les services (SPIP, PJJ, CEF, etc.) et l’environnement socioprofessionnel
 Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs

 Mission d’accompagnement de tous les jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
 Recevoir le public jeune en entretien, établir des diagnostics
 Informer et aider à son orientation
 Accompagner l’élaboration des parcours d’insertion
Pour ces deux missions, certaines activités sont transversales :

- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé :

• Information et orientation d’une personne ou d’un groupe vers des ressources, des services dématérialisés, des mesures en matière d’insertion
• Entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne
• Identification des acteurs de son territoire et mobilisation d’un réseau de partenaires
- Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

• Conduite d’entretiens centrés sur la personne
• Accompagnement à l’élaboration et réalisation du projet professionnel

 Prérequis
• Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle et/ou expérience significative dans le champ de l’insertion socioprofessionnelle.
• Permis B
 Compétences
• Connaissance des dispositifs et mesures liées à l’emploi et l’insertion professionnelle
• Aptitude à agir en respectant une modalité d’approche globale
• Capacité d’écoute et de reformulation des demandes
• Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook) et la pratique d’I Milo serait un plus
• Autonomie dans la recherche d’informations
• Capacité relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe et à restituer
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Prise de recul et maîtrise de soi
 Qualités recherchées
• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité d’écoute et de bienveillance
• Initiative et autonomie
• Capacité à une analyse critique de sa pratique et à se remettre en question
• Respect de la confidentialité et des informations à caractère personnel
• Aptitude au travail partenarial
Poste basé au 6 rue du Père Joseph Wresinski – 16000 ANGOULEME
CDI à temps plein. Prise de poste prévue : février 2020.
CIP Niveau 2 suivant CCN des Missions Locales

Merci de faire parvenir CV et Lettre de motivation à direction@langouleme.org.

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
référent justice
Rémuneration brute annuelle
25 000
Date d'embauche
03/02/2020
Adresse e-mail du recruteur
direction@mlangouleme.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information