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Déposée le 20/12/19
CDI

Directeur (H/F)

Employeur
Autre organisme d’insertion, TOURCOING (59)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Emploi-Lys Tourcoing recrute un(e)


Directeur(rice) Général(e)

La Mission Emploi Lys-Tourcoing est la structure juridique support de la Maison De l’Emploi, du Plan Local pluriannuel pour l’Insertion et l’Emploi et de la Mission Locale.
Son territoire d’intervention couvre 11 communes (Tourcoing et Vallée de la Lys – 185 000 habitants).
Effectif : 70 salariés Budget global : 4,6 Millions d’Euros

Placé(e) sous l’autorité du Président, vous êtes en charge de la direction générale de la structure :
organisation, management, suivi et développement de projets, finances…
A ce titre, vous proposez et mettez en œuvre la politique de l’association déterminée par ses instances, et animez l’ensemble de ses activités.

A l’interne comme à l’externe, vous êtes le(la) garant(e) des orientations définies par le Président et les instances délibératives et de l’atteinte des objectifs fixés par les différents financeurs.


Missions :

- Piloter la structure et les projets institutionnels
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Elaborer des projets de changement
- Dynamiser le dialogue avec les instances politiques des différentes communes adhérentes à la MELT
- Coordonner, animer les différentes instances décisionnelles et partenariales
- Représenter la structure à l’extérieur, construire et développer un réseau de partenaires
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques et les traduire en objectifs opérationnels
- Animer et développer des stratégies liées au développement local de l’emploi et à la mise en œuvre d’actions en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Animer et développer des stratégies liées à l’accompagnement des jeunes âgés de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle
- Animer et développer le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi par la mise en œuvre d’un programme d’actions en matière d’emploi, d’insertion et de formation pour les publics les plus éloignés de l’emploi
- Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
- Elaborer des dossiers de demande de subvention, rechercher de nouveaux financements et mettre en place des projets innovants
- Préparer et participer aux dialogues de gestion/performance avec les financeurs
- Réaliser des synthèses (diagnostics, problématiques, hypothèses d’évolution, …) à partir des données économiques et sociales du territoire, des publics et de l’environnement local
- Manager l’équipe technique et administrative et piloter la politique des ressources humaines
- Évaluer le personnel
- Gérer les domaines juridique et réglementaire
- Concevoir la politique de communication
- Développer le dialogue social avec les Organisations Syndicales et les IRP





Niveau, expérience et compétences souhaités:

- De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative de Direction d’au moins 5 ans
- Vous possédez de solides compétences managériales
- Vous justifiez d’une bonne connaissance des politiques publiques d’emploi et de formation, des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle
- Doté(e) d’un sens aigu de l’initiative, vous êtes force de propositions et possédez de réelles capacités de négociation et de représentation
- Vous maitrisez l’outil informatique et possédez de réelles capacités rédactionnelles et de communication
- Vous êtes doté(e) de bonnes connaissances en matière juridique et de réelles capacités de gestion et de pilotage de projets
- Votre esprit d’analyse et de synthèse sont aussi des qualités requises pour ce poste


Profil du contrat :

- CDI
- Temps plein
- Statut cadre
- Convention Collective des Missions Locales (IDCC 2190)
- Rémunération mensuelle brute : selon profil (à partir de 3 471.64€ hors reprise d’ancienneté)
- Avantages : Titres-restaurant, Mutuelle, Prime annuelle, CE
- Lieu : Tourcoing
- Déplacements réguliers sur la Métropole Lilloise et la Région Hauts-de-France.


Poste à pourvoir le plus rapidement possible.


Candidature à transmettre par mail au plus tard le 15 janvier 2020 à l’attention de Monsieur Jean-Gabriel JACOB, Président de la MELT, à l’adresse : recrutement.melt@gmail.com

Cotation
16
Indice professionnel
608
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
5 ans
Rémuneration brute annuelle
41659.68€
Date d'embauche
15/01/2020
Adresse e-mail du recruteur
direction@emploi-lystourcoing.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information