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Déposée le 20/12/19
CDD (15 mois)

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
ARML, Besançon (25)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

CHARGE DE PROJET WEB MARKETING

Dans le cadre du projet « Milo’Lab : le Rezo nomade des Missions Locales » financé par l’appel à projets « Repérer et mobiliser les publics dits invisibles » du Plan d’Investissement dans les Compétences, il/elle assurera directement la mise en œuvre d’axes de ce programme dans le cadre de la fiche action régionale « Expérimenter le webmarketing pour repérer les jeunes dits « invisibles » :

Missions :
- Animer un pôle ressources régional webmarketing/réseaux sociaux
- Créer et animer des campagnes régionales et locales via les régies publicitaires ciblées par le plan d’actions
- Créer et animer les réseaux sociaux de l’ARML

Au quotidien, cette fonction comprend :
- L’animation de groupes de travail et de réunions pour professionnaliser les Missions Locales sur les réseaux sociaux et les techniques de marketing digital appliquées à leurs champs d’action
- La création de supports visuels et de campagnes publicitaires
- L’animation des réseaux sociaux de l’association
- L’élaboration et la diffusion d’outils et de méthodes
- La diffusion de l’information et la communication.

Compétences et profil attendus :
Expérience similaire d’au moins 2 ans.
Bonne maîtrise des techniques et outils de marketing digital
Maîtrise indispensable des outils informatiques - création graphique (messagerie, pack Office, Suite Adobe) et des régies publicitaires (Facebook, Youtube notamment)
Bonne connaissance et pratique des méthodes de projets
Capacité d’analyse des enjeux et situations, et d’adaptation aux interlocuteurs
Animation de groupes de travail et savoir fédérer des acteurs autour d’une démarche commune
Très bonnes capacités rédactionnelles

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
2 ans
Rémuneration brute annuelle
26 820
Date d'embauche
01/03/2020
Adresse e-mail du recruteur
arml.recrutement@milobfc.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information