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Déposée le 17/12/19
CDD (12 mois)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, Mission Locale Rurale de la Haute Vienne - AIXE SUR VIENNE (87)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Etre référent technique sur les actions relatives à la Garantie Jeunes, au domaine de la vie Citoyenne et Sociale et au Parrainage.
Construire et développer les collaborations de la MLR HV avec les partenaires œuvrant dans le champ du social, de la santé, de la citoyenneté, du logement, de la justice et de la mobilité.
Coopérer avec les partenaires extérieurs et l’équipe pour programmer les ateliers thématiques au bénéfice du public.
Animer des ateliers collectifs spécifiques, notamment sur la mobilité internationale et favoriser le développement d’actions sur le volet numérique.
Outiller la mesure Garantie Jeunes
Parrainage, contribuer à l’organisation logistique des actions Parrainage, enrichir le réseau des parrains actifs, animer et outiller le réseau parrainage
Gérer administrativement l’enveloppe d’aide d’urgence destinée aux jeunes mineurs.
Assurer une veille sur la thématique citoyenne et sociale.
Assurer le suivi d’un portefeuille jeunes sur une partie de son temps de travail si besoin.
Assurer très ponctuellement le remplacement de conseiller du Pôle Garantie Jeunes sur des absences non programmées.
Veiller à la saisie dans iMilo des mesures relevant de la vie Sociale, Citoyenne et Parrainage, procéder à des évaluations intermédiaires et finales des actions, bilan quantitatif et qualitatif des actions qui lui sont confiées.
Rendre compte de son activité régulièrement et questionner la position institutionnelle de la structure autant que de besoin.
Mobilité indispensable - Permis B + véhicule
Les candidatures CV + Lettre sont à transmettre par mail à la structure avant le 10 janvier 2020.

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
OUI
Rémuneration brute annuelle
24292€
Date d'embauche
03/02/2020
Adresse e-mail du recruteur
mlrurale87@wanadoo.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information