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Déposée le 03/12/19
CDD (18 mois)

Conseiller Niveau I (H/F)

Employeur
Mission Locale, CHATEAU THIERRY (02)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

- Aller à la rencontre des jeunes (hors des murs de la Mission locale)
- Assurer une présence lors d’événements ou de temps forts, organisés par les associations locales (sportives, culturelles, etc.)
- Etre en contact avec les structures réalisant un travail de rue (Clubs de Prévention et Centres Sociaux)
- Etre en contact avec les partenaires de l’Education Nationale et principalement le coordonnateur du Plan de Lutte contre le Décrochage Scolaire (PLDS)
- Effectuer des permanences au sein des structures caritatives et structures partenaires
- Organiser des temps de travail avec l’ensemble des partenaires ciblés sur le territoire
- Amener les jeunes repérés à s’inscrire à la Mission Locale et bénéficier des dispositifs d’accompagnement de droits commun
- Assurer la saisie des contacts réalisés avec les jeunes repérés
- renseigner régulièrement les tableaux de bord propres à l’action
- Réaliser les bilans quantitatifs et qualitatifs mensuels, intermédiaires et finaux de l’action menée
Compétences et aptitudes requises :
- Capacité d’autonomie et d’organisation
- Etre capable de faire face à tout type de public,
- Posséder de réelles capacités relationnelles et d'expression orale et écrite
- Bonnes connaissance et utilisation des réseaux sociaux
- Respect de la confidentialité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir animer des ateliers collectifs/réunions
- Pouvoir assurer des tâches administratives régulières
- Savoir gérer les priorités et pouvoir se rendre disponible en fonction des besoins - Etre capable de s’adapter à des tâches et des environnements de travail divers
- Savoir rendre compte (notes de synthèse régulières) et aptitude au reporting régulier (I-MILO, EXCEL)
- Permis B + véhicule

Cotation
11
Indice professionnel
398
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
oui
Rémuneration brute annuelle
21874 €
Date d'embauche
02/01/2020
Adresse e-mail du recruteur
missionlocale@mlchth.com
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information