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Déposée le 03/12/19
CDI

Chargé d'Animation (H/F)

Employeur
Mission Locale, SAINT NAZAIRE (44)
Contrat
temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Contexte
Dans le cadre d’un consortium la Mission Locale de l’Agglomération Nazairienne et la Mission Locale Rurale du Sillon recrutent un(e) Chargé (e) d’animation mutualisé (e).
La Mission Locale de l’Agglomération Nazairienne est la structure porteuse du dispositif qui permet de repérer et mobiliser les publics dits invisibles, enjeu décisif du plan d’investissement dans les compétences, qui vise à former et accompagner vers l’emploi et à remobiliser des personnes parmi les plus vulnérables, parfois sans contact avec les institutions sociales ou le Service Public de l’emploi.
La personne recrutée agira dans le cadre du référentiel « repérage » et « mobilisation » défini par les structures membres du consortium, vous aurez à mettre en œuvre une modalité d’identification et de mobilisation des publics en milieu rural et péri-urbain

Cadre de fonctionnement et attentes :
- Animateur.trice Hors Les Murs à l’échelle des territoires des 2 missions Locales, vous aurez à accueillir soit par réception soit en « allant vers » et accompagner ces jeunes invisibles dans un objectif de satisfaction des besoins d’insertion et de maintien de la dynamique individuelle et de relance nécessaire
- Vous collaborerez avec les partenaires relais pour identifier et mobiliser les publics dits « invisibles »
Vous définirez et mettrez en place des activités, actions et temps de rencontre, individuels ou collectifs, en amont des accueils ou permanences hebdomadaires régulières afin que ces jeunes passent d’une posture de non-recours à une sollicitation de leurs conseillers référents.
- Garant de la traçabilité de votre activité, par vos reporting d’activités ainsi que votre investissement lors des rencontres d’équipe.
- Contribution à l’analyse statistique et qualitatives du dispositif et proposition d’éventuelles actions à mettre en œuvre
- Vous assurerez la mise en œuvre technique de la communication
- Assurer le suivi de l’information partagée et participation à sa saisie
- Interface avec les Conseiller.e.s en Insertion vous mettrez en place des démarches auprès des familles et des jeunes, en vue de maintenir et améliorer les liens existants (rencontres individuelles et collectives).
- Vous accompagnerez des jeunes dans leurs démarches et RDV prévus notamment avec les Conseiller.e.s
- Vous contribuerez au développement de la participation des jeunes, et à la valorisation de leurs initiatives et projets

Profil :
Le poste s’adresse à un(e) candidat(e) ayant une expérience d’au moins 2 ans dans les métiers de l’animation ou de l’éducation, et obligatoirement dans l’accompagnement de jeunes. Curieux.se, autonome, organisé.e et dynamique, forte capacité d’écoute et d’analyse des besoins. Une capacité au travail en équipe. Une bonne connaissance du public « jeunes », des espaces de ressources et des dispositifs adaptés.

Maîtrise des outils informatiques et logiciels courants de bureautique (dont Excel, Word, PowerPoint ou équivalents ; Internet et réseaux sociaux) Imilo serait un plus.
Diplômes / Niveau de formation exigés : BPJEPS, Licence Pro (Métiers de l’Animation sociale, socioculturelle, socioéducative), DUT Carrières Sociales ou équivalent, formation sociale… Permis B indispensable.

Conditions d'emploi :
Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Rémunération : conforme à la Convention Collective Nationale des Missions Locales. Emploi repère de Chargé d’Animation.
Temps de travail : Temps Plein - 35h hebdomadaires. Disponibilité les soirs, les samedi après-midi et pendant les périodes de vacances scolaires
Embauche prévue le 2 Janvier 2020

Modalités de candidature :
Les candidat·e·s devront déposer leur dossier de candidature avant le 12 décembre 2019 17H00. Il devra comprendre impérativement : une lettre de motivation signée, un curriculum vitæ.
Les entretiens se dérouleront le 20 décembre 2019
L’adresser exclusivement à la Mission Locale de l’agglomération nazairienne, par courriel (contact@mlan.info) avec la référence Chargé.e Animation PIC

Cotation
6
Indice professionnel
360
Niveau souhaité
Niveau IV
Expérience souhaitée
2 ans
Date d'embauche
02/01/2019
Adresse e-mail du recruteur
contact@mlan.info
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information