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Déposée le 13/11/19
CDI

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
Mission Locale, VITRY-SUR-SEINE (94)
Contrat
temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Responsable de site

Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, il ou elle sera chargé(e) de :

Être garant du bon fonctionnement du site en organisant l’accueil et le suivi du public, en tenant compte des ressources humaines et des moyens logistiques :
 Equilibrer le volume d’accueil entre les conseillers en fonction des objectifs fixés individuellement.
 Être responsable de l’ouverture et de la fermeture des locaux.
 Organiser le remplacement de la chargée d’accueil en cas d’absence de courte durée ou pendant ses congés.
 Veiller à la prise des congés du personnel dans le respect des contraintes liées à l’accueil et conformément aux directives données par la Direction.
 Garantir les moyens techniques nécessaires à chacun pour la bonne réalisation de leurs missions, ou l’atteinte de leurs objectifs.

Accompagner l’équipe d’accueil sur des aspects méthodologiques et sur leurs pratiques d’insertion des jeunes :
 Etre personne ressource concernant le suivi du public,
 Réguler les conflits entre le public et l’équipe,
 Veiller au bon déroulement du travail en équipe,
 Prévenir la Direction en cas de conflit entre l’équipe et les partenaires.

Superviser l’équipe de conseillers dans la gestion de leur portefeuille de jeunes à partir de la base Imilo et veiller à l’atteinte des objectifs conventionnels nationaux, régionaux ou locaux :

 Rapprocher régulièrement les bases actives avec les offres de services internes et externes,
 Effectuer une veille active sur les objectifs structurels et individuels.
 Transmettre à la direction les éléments nécessaires à l’évaluation du personnel notamment sur les besoins en formation professionnelle.

Recevoir le public en entretien et accompagner à l'élaboration de son parcours d’insertion.

CAPACITES :

 A animer et superviser une équipe restreinte
 A communiquer et à négocier
 A conduire des projets locaux
 A organiser méthodologiquement le travail de l’équipe
 A prévenir et gérer les conflits de toute nature

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
Management
Rémuneration brute annuelle
28932
Date d'embauche
12/11/2019
Adresse e-mail du recruteur
m.modrego@ivryvitry-mlidf.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information