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Déposée le 08/10/19
Alternance

Chargé d'information et de communication (H/F)

Employeur
UNML, Paris (75)
Contrat
temps partiel - Alternance 4 jours entreprise, 1 jour école ou 3 jours entreprise/2 jours école - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

L’UNML RECRUTE UN (E) CHARGE(E) D’INFORMATION ET DE
COMMUNICATION DIGITALE EN ALTERNANCE

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois au sein de l’Union nationale des Missions Locales, à compter de novembre 2019, avec un rythme permettant une présence toutes les semaines (4 jours entreprise,1 jour école ou 3 jours entreprise/2 jours école).

Contexte global

Créée en 2003, l’Union Nationale des Missions Locales est une association Loi 1901 qui remplit la double fonction de syndicat d’employeur et de tête de réseau nationale des Missions Locales. A ce titre elle assure une mission d’animation du réseau : représentation, information, capitalisation, outillage, diffusion et valorisation. Le cadre commun de référence des Missions Locales, adopté par le réseau en 2018 est le socle commun d’activité sur lequel se construit cette mission d’animation du réseau.
Présentes sur l’ensemble du territoire national, les 440 Missions Locales exercent une mission de service public de proximité avec un objectif essentiel : accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs parcours d’insertion professionnelle et sociale. Ainsi, chaque année, plus d’un million de jeunes est accompagné par les Missions Locales qui constituent le 1er réseau national d’insertion des jeunes.

Les missions de (de la) chargé (e ) d’Information et de Communication digitale

Au sein du pôle Représentation et Animation du réseau, le-la Chargé(e) de de communication digitale est placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de la communication.

Afin de gagner en visibilité et en lisibilité des actions des Missions Locales sur leur territoire, l’UNML a mise en œuvre des actions structurantes en matière de communication nationale :
- Lancement et animation de la commission Communication nationale du réseau des Missions Locales, constituée d’élus membres du bureau de l’UNML, de la responsable de communication de l’UNML et de « communiquants » de Missions Locales et d’associations régionales de Missions Locales.
- Elaboration de la charte graphique nationale et déploiement
- Conception-rédaction de textes éditorialisés pour mutualisation nationale
- Création et coordination de la Semaine nationale des Missions Locales (événement annuel)
-Stratégie de relations medias

L’appui à la communication nationale du réseau entre aujourd’hui dans une nouvelle phase. A notamment été identifié le besoin de mettre en place une stratégie de communication digitale, en cohérence avec la stratégie de communication globale.

Pour répondre à cet enjeu et assister la responsable de communication, l’UNML recherche un profil polyvalent, capable de la seconder dans ses différentes missions :

- Installer la présence du réseau des Missions Locales sur tous les réseaux sociaux identifiés pour les différents publics (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn)
- Produire des contenus adaptables au niveau régional et local
- Éditorial : publication de posts chauds, mise à jour des contenus froids
- Animer les réseaux sociaux
- Planifier les contenus en lien avec l’actualité
- Relayer les campagnes du réseau et des partenaires
- Sensibiliser les salarié (es ) chargé (e ) s de communication au sein des Missions Locales et des associations régionales
- Se déplacer sur des événements régionaux
- Veille et statistiques

Profil recherché

- Étudiant(e) en alternance d’une école de communication, de commerce ou d’une université
- Grandes capacités de rédaction, de compréhension et d’analyse
- Connaissance des techniques de communication et de gestion de l'information
- Maitrise des outils web/multimédia.
- Capacités relationnelles : écoute, dialogue et collaboration
- Créativité, polyvalence, réactivité
- Type de contrat : alternance
- Rémunération : selon âge et diplôme

Requis : CV + Lettre de motivation

Conditions d’emploi :

Lieu de travail : Paris avec des déplacements en région.
Type de contrat : alternance
Rémunération : en fonction de l'âge et du diplôme
Poste à pourvoir très rapidement.

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 31 octobre à la Déléguée générale de l’UNML - 3, rue de Metz, 75010 Paris ou par email à l’adresse : saboubadrapauly@unml.info

Cotation
10
Indice professionnel
389
Niveau souhaité
Niveau I
Date d'embauche
04/11/2020
Adresse e-mail du recruteur
saboubadrapauly@unml.info
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information