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Déposée le 10/09/19
CDD (CDD de 6 mois renouvelable)

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
ARML, PESSAC (33)
Contrat
temps partiel - CDD 28 - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

L’Association Régionale des Missions Locales Nouvelle-Aquitaine recherche son ou sa chargée de projet :
Vous cultivez un grand intérêt pour les initiatives portées par l’Économie Sociale et Solidaire, vous maîtrisez la méthodologie de projet et appréciez particulièrement le mode coopératif, vous êtes dynamique, curieux, vous maîtrisez les outils numériques…
Rejoignez notre équipe !


CONTRAT
CDD de 6 mois renouvelable
Temps partiel potentiellement évolutif : 0.8 ETP soit 28h par semaine LIEU
Pessac
Déplacements en Région Nouvelle-Aquitaine

PROFIL DE POSTE

Dans le cadre de leurs missions de service public, les 43 Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine accueillent et accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle ainsi que leur autonomie.
L’Association régionale a pour objet de permettre aux Missions Locales, sans se substituer à elles :

- D’être un lieu d’échanges de réflexions, d’innovation,
- De développer un réseau régional structuré,
- D’être un interlocuteur pour les financeurs, acteurs et partenaires à l’échelon régional,
- De promouvoir et mettre en œuvre des politiques d’insertion des jeunes,
- D’être un lieu de ressources et de communication,
- Enrichir les pratiques professionnelles au sein du réseau et renforcer par la formation les compétences des équipes techniques.

Dans le cadre des orientations du programme d’animation régionale, le ou la chargée de projet exercera plusieurs fonctions :
1. L’animation du dispositif parrainage, outil efficient de l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi s’inscrivant pleinement dans le cadre de la lutte contre les discriminations,
2. L’animation des référents des missions locales sur les thématiques de l’engagement citoyen
et de la mobilité internationale à travers plusieurs axes qui sont essentiellement :
- La promotion et la coordination des référents Mission Locale autour du service civique,

- Le partenariat avec les CSN (Centres de Service National) de la Région, l’appui au
déploiement du SNU (Service National Universel) en lien avec les partenaires,
- L’appui au déploiement d’une offre de services Mobilité Internationale (gestion du partenariat avec les acteurs de la Mobilité Internationale, animation de réunion, relai d’informations, etc.)
3. La coordination, la documentation et l’évaluation du projet In SYSTEME Repérer et mobiliser les publics « invisibles »

Les fonctions sont susceptibles d’évoluer durant le contrat en fonction des priorités d’animation définies

MISSIONS :

Au quotidien, cette fonction comprend :

- L’animation de groupes de travail et de réunions (en présentiel ou en visioconférence),
- La mutualisation de pratiques et d’outils du réseau,
- L’élaboration et la diffusion d’outils et de méthodes,
- L’animation et le développement d’un réseau de partenaires,
- La participation à des réunions et la représentation technique du réseau (comité technique de pilotage par exemple),
- La veille et la production de rapports, bilan et synthèses sur les problématiques,

COMPETENCES ATTENDUES :

Idéalement titulaire d’un bac+3 et d’une expérience similaire, vous disposez des compétences suivantes :

- Capacité d’analyse des enjeux et situations et adaptation aux interlocuteurs,
- Bonne connaissance et pratique de la méthodologie de projet,
- Animation de groupes de travail et fédération d’acteurs autour d’une démarche commune,
- Suivi et développement de partenariats d’action,
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Autonomie dans le travail et aptitudes avérées au travail en équipe,
- Maîtrise des outils informatiques (messagerie, pack Office, internet) et collaboratifs (Dropbox, Trello, agenda en ligne, Doodle, etc.)
- Permis B

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau III
Date d'embauche
15/09/2019
Adresse e-mail du recruteur
direction@arml-nouvelle-aquitaine.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information