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Déposée le 08/07/19
CDI

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
Mission Locale, La Rochelle (17)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale La Rochelle Ré Pays d’Aunis, association loi 1901, est engagée dans une politique soutenue d’insertion durable des jeunes de son territoire dans le tissu économique local.

Elle accompagne environ 3 100 jeunes par an.
Elle a développé des actions territorialisées (PLIE avec l’Agglomération de La Rochelle, Espace Régional d’Orientation avec la Région Nouvelle Aquitaine, Fabrique à entreprendre avec la BPI). L’équipe est composée de 41 professionnels.

Sous la responsabilité du Directeur de la Mission Locale l’Adjoint(e) de Direction aura, notamment, en charge:
- Assistance au Directeur en termes d’organisation de l’Association, du suivi partenarial, du suivi des dossiers en cours,
- Animation et coordination de l’équipe
- Gestion du Pôle Ressources Humaines : Organisation de l’activité, transmission des consignes, plans de formation…
- Gestion des plannings d’activités (salles de réunions, congés, absences, activité d’accompagnement)
- Participation au suivi et à l’évaluation des projets (ex : Projets PLIE, FSE..),
- Participer à l’évaluation du personnel
- Actualisation des documents d’organisation interne,

Cette Liste de responsabilités est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’Association.

• Vous possédez de réelles capacités de gestion et de pilotage de projets d’envergure dans le milieu de l’insertion et pour fédérer des réseaux de partenaires.
• Vous possédez une expérience en management d’une équipe et de Gestion des Ressources humaines
• Vous maîtrisez des modes de financement du secteur associatif (gestion par subventions et appels à projets, financements FSE...) ; maîtrise des outils informatiques de gestion financière et gestion d’activité, des domaines juridiques et réglementaires.
• Vous justifiez d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel des Missions Locales, des politiques publiques d’emploi et de formation des jeunes, des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.
• Vous êtes reconnue pour votre loyauté, votre leadership, vos qualités relationnelles, d’écoute, votre rigueur et votre sens des responsabilités.

Permis B : exigé
Expérience minimum de cinq ans
Lieu de travail : territoire de la Mission Locale
Type de contrat : CDI 35 HEURES - Salaire : selon CCN – Responsable de secteur
Poste à pourvoir : date suivant candidat(e)
Candidatures à adresser avant le 31 août 2019 à :
(Lettre de motivation + CV + Note sur la vision des Missions Locales)
Monsieur le Directeur de la Mission Locale
90, rue de Bel Air 17000 La Rochelle
Ou par courriel : contact@missionlocale.com
Les entretiens se dérouleront le 30 septembre 2019

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau I
Rémuneration brute annuelle
Selon Convention collective
Adresse e-mail du recruteur
l.hug@missionlocale.com
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information