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Déposée le 10/09/19
CDI

Directeur (H/F)

Employeur
Mission Locale, AVIGNON (84)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale jeune Grand Avignon couvre 2 EPCI – 10 communes. Son siège est implanté à Avignon et elle dispose en plus de 15 points d’accueil dont un en centre pénitentiaire.
Outre ses missions de droit commun, elle porte une plateforme de service civique, un poste de facilitateur de clause d’insertion et le projet jeunes 84.
Elle développe une pratique managériale mobilisant l’intelligence collective et le co-développement.
Au cœur de son action et de son projet la jeunesse, la non-discrimination, le service aux partenaires du territoire et le développement local.
Son équipe d’une cinquantaine de personne accompagne environ 4800 jeunes par an ; son budget est aux alentours des 2.7M€.
Ses Missions :
Sous l'autorité du Président et en lien avec le Conseil d’Administration :
• Accompagner la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques
• Préparer et animer les instances
• Mobiliser les moyens financiers publics, rendre compte de la gestion et de l’activité de l’association
• Garantir la mise en œuvre des conventions structurantes (CPO, PAR, convention avec le Grand Avignon et les communes, contrat de ville)
• Conduire la mise en œuvre de nouveaux projets dans le cadre du plan d’investissement des compétences, de 100% inclusion et tout autre appel à projet national régional ou local.
• Développer l’inscription de la mission locale comme acteur du développement local pour les jeunes
• Assurer une bonne gestion managériale, financière et juridique de la structure
En lien avec les salariés de l’association :
• Manager l’équipe
• Animer l’intelligence collective
• Mobiliser des services à destination des jeunes en difficulté d’accès à l’emploi
• Favoriser l’émergence des projets opérationnels traduisant les orientations stratégiques
• Conduire le dialogue social et l’évaluation des collaborateurs
• Maîtriser la gestion des moyens
• Piloter la politique de communication
En lien avec les partenaires du territoire :
• Conduire l’action de la ML dans le cadre conventionnel partagé entre les financeurs institutionnels (Etat, Région, Conseil Général, Communautés de Communes, ARS, SPIP, PJJ, FSE…) et assurer en continu un dialogue de gestion
• Participer aux instances partenariales et institutionnelles et représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
• Mettre en adéquation, sur le champ de l’insertion sociale et professionnelle, l’action de la ML avec les problématiques exprimées par les partenaires institutionnels en matière de politique de la jeunesse
• Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs au service de la jeunesse du territoire
Compétences, Connaissances et Aptitudes
• Sens de l’intérêt général et intérêt pour la question de la jeunesse
• Connaissance des politiques publiques de l’insertion et de l’emploi
• Connaissance / intérêt pour l’intelligence collective et le co développement
• Connaissances des domaines de l’insertion, de l’emploi et du monde de l’entreprise
• Élaboration stratégique et innovation
• Maitrise des modes de financement du secteur associatif (subventions, appels à projets…).
• Management de projets et d’équipe
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
• Sens de la négociation et du partenariat
• Créativité
• Coopération avec différents types d’acteurs
• Pratique des outils de gestion et d’évaluation
• Ingénierie financière
• Conduite du dialogue social (connaissance des domaines juridiques et règlementaires)
• Bonne connaissance de l’informatique
• Veille juridique

Cotation
16
Indice professionnel
608
Niveau souhaité
Niveau II
Date d'embauche
01/07/2019
Adresse e-mail du recruteur
mla@missionlocale-avignon.asso.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information