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Déposée le 28/05/19
CDD (12 MOIS)

Conseiller Niveau I (H/F)

Employeur
Mission Locale, TOULOUSE (31)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Missions spécifiques mises en œuvre dans le cadre de la Garantie Jeunes :
1. Alterner accompagnement collectif et intensif via des ateliers thématiques avec un accompagnement individuel.

2. Co-construire avec chaque jeune un parcours personnalisé visant l’autonomie et l’insertion socioprofessionnelle. La Volumétrie d’accompagnement se déroulera sur 12 mois par promotion (renouvelable, à titre dérogatoire) sur la base de 50 jeunes par ETP.

3. Créer les conditions pour favoriser une dynamique et une cohésion de groupe pour chaque promotion.

4. Mettre en œuvre les ateliers durant le module collectif

5. Proposer des ateliers pédagogiques de valorisation


6. Participer à l’élaboration de méthodes et outils pédagogiques dans l’accompagnement.

7. Favoriser et coordonner la multiplication des expériences visant à l’autonomie (TRE, connaissance des métiers, découverte du monde de l’entreprise, immersion, ...).

8. Associer les entreprises et le parrainage au processus d’accompagnement (travail sur la culture de l’entreprise, les savoirs être, les règles de vie au travail).

9. Proposer et mettre en œuvre des modalités d’accompagnement innovantes en privilégiant une approche qui favorise l’acquisition de compétences transférables dans l’entreprise.

10. Prospecter, mobiliser les entreprises et collaborer avec, pour capter toutes les opportunités de mises en situations professionnelles des jeunes.

11. Assurer un suivi administratif et informatique ainsi qu’un reporting de l’activité́.

12. Assurer une gestion de portefeuille

13. Veiller à l’application du règlement intérieur de la CDAS- notamment sur le volet sanctions.

Cotation
11
Indice professionnel
398
Niveau souhaité
Niveau III
Rémuneration brute annuelle
21874
Date d'embauche
03/06/2018
Adresse e-mail du recruteur
alexandra.padovani@mltoulouse.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information