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Déposée le 29/03/19
CDD (8 MOIS)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, LILLE (59)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Encadré(e) par un Directeur adjoint en complémentarité et en appui de l’action de la chargée de projets présente sur la thématique, il/elle a pour mission :

Au sein des établissements pénitenciers d’Annœullin et Sequedin

① de repérer et de rencontrer le public cible (jeunes 16/25 ans incarcérés relevant de la Mission Locale) selon des modalités définies avec l’administration pénitentiaire et le SPIP. Dans ce cadre, l’action et le rôle des Missions Locales seront présentés ou rappelés aux personnes détenues avec possibilité d’inscription sur le réseau pour les publics motivés.

② de mettre en place un accompagnement social et professionnel individualisé et renforcé des personnes détenues.

③ de donner l’information sur les dispositifs de droit commun existants et co-construire avec le SPIP milieu fermé des parcours de réinsertion sociale et professionnelle. A cet effet, dans la mesure du possible, les outils et dispositifs de formation du milieu fermé seront mobilisés.

④ Dans un cadre établit et contraint par le cadre pénale, de co construire des projets de sorties de détention et d’aménagement de peine en mobilisant et facilitant l’accès sur les dispositifs (Garantie Jeunes, etc.) et mesures de droit commun existantes (emploi/formation/Service Civique)

⑤ En amont de la sortie et au moment de la sortie, de créer les conditions d’un lien construit et opérationnel entre la personne détenue et les professionnels des Missions Locales des territoires concernés (lieu de résidence de la personne sortant d’incarcération) en vue d’assurer une continuité de l’accompagnement.

Pour le public sous-main de justice du milieu ouvert :
① Par la présence de permanence au SPIP de Lille, de co-construire les modalités de rencontre avec les jeunes sous main de justice du milieu ouvert et organiser, pour le public motivé, les conditions de la rencontre avec les professionnels du réseau des Missions Locales de la Métropole. La présentation et l’accès aux dispositifs de droit commun (dans le respect des cahiers des charges respectifs) seront recherchés.

② En appui de la chargée de projets, de contribuer au renforcement du partenariat avec la PJJ et son public

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
2 ANS
Rémuneration brute annuelle
2024
Date d'embauche
01/05/2018
Adresse e-mail du recruteur
j.goolen@reussir.asso.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information