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Déposée le 05/03/19
CDD (1an)

Conseiller Niveau II (H/F)

Employeur
Mission Locale, Les Mureaux (78)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Le (a) Conseiller(ère) assume sa fonction sous l’autorité du Directeur, en étroite collaboration avec les membres de l’équipe.
Il/Elle réalisera les actes professionnels suivants :

Gérer en binôme des promotions d’une quinzaine de jeunes dans leur parcours d’accès à l’emploi :
o Animation d’ateliers collectifs ;
o Accueil de jeunes en intervention individuelle dans une approche globale de la situation ;
o Activation des leviers nécessaires à la réussite d’un parcours (travail d’écoute, capacité à mobiliser les outils existants, relation étroite avec les employeurs du territoire, partenariat interne et externe) ;
o Accompagnement de jeunes vers l’accès à l’emploi (emploi direct, contrats aidés, alternance, intérim…) et sécurisation du parcours (en lien avec l’offre de servies de la Mission Locale et territoriale) ;
o Montage et rédaction de dossiers (Garantie Jeunes, aides individuelles, Fonds d’Aides aux Jeunes…) ;
o Collaboration étroite avec les différents services de la Mission Locale et mobilisation des ressources internes dans l’accompagnement des publics (Service emploi, ateliers mobilité, ateliers budget…).

Partenariat :
o Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet (partenaires économiques, partenaires associatifs…) ;
o Coopérer avec eux en amont et les mobiliser pendant l’action voire en aval ;

Outillage et communication :
o Assurer une veille sur l’évolution des politiques publiques en matière d’insertion.
Reporting :
o Assurer un suivi administratif très rigoureux ;
o Réaliser des évaluations intermédiaires et finales du projet sur la base d’outils créés à cet effet ;
o Proposer le cas échéant des réajustements nécessaires en cours de réalisation du projet ;
o Rédiger les bilans d’évaluation qualitatifs à destination des financeurs.

Cotation
12
Indice professionnel
442
Niveau souhaité
Niveau III
Date d'embauche
18/03/2018
Adresse e-mail du recruteur
contact@mureaux-mlidf.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information