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Déposée le 29/01/19
CDD (5 mois)

Assistant Financier (H/F)

Employeur
Autre organisme d’insertion, Grenoble (38)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Dans le cadre du dispositif Garantie Jeunes, les 3 Missions Locales de l’Agglomération grenobloise se sont mutualisées au sein de l’association Réussir Ensemble. En raison d’un remplacement pour congé maternité, Réussir Ensemble recrute :
Un(e) assistant(e) financier(e)
 Vous cherchez à mettre vos compétences au profit d’une structure associative en pleine essor ?
 Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans ?
 Et surtout, vous êtes polyvalent et aimez les challenges ?

MISSIONS
 COMPTABILITE et GESTION FINANCIERE
- Assurer la comptabilité : imputer et saisir les écritures sur le logiciel comptable (EBP)
- Contrôler et lettrer les comptes de tiers
- Effectuer les rapprochements bancaires
- Rédiger les procédures comptables et financières, appliquer les procédures en cours

- Etablir et mettre à jour régulièrement le budget prévisionnel de la structure
- Préparer les éléments de bilan de la structure en lien avec le cabinet comptable,
- Gérer la trésorerie et appels de fonds
- Préparer les paiements après validation par la directrice et être en lien avec la banque de l’association.

 RESSOURCES HUMAINES :
- assurer la gestion administrative des salariés depuis l’entrée jusqu’à la rupture du contrat,
- gestion administrative du personnel (arrêts maladies, congés, formations, frais de déplacement...),
- préparer les éléments de paie.

 SUIVI DES ACTIONS AVEC SUBVENTIONS
- Etablir la partie financière des différents appels à projet et demandes de subventions,
- Déposer les actions après validation par la directrice,
- Suivre les différentes conventions, les étapes et les dépenses,
- Etre en contact avec les prestataires, (devis, factures, engagements),

- réaliser les bilans financiers des différentes actions.

 MISSIONS ADMINISTRATIVES ET D’ACCUEIL
- Assurer le suivi des tableaux FSE et croisement avec les extractions IMilo
- Préparer les éléments de bilans quantitatifs FSE pour les 3 Missions Locales
- Assurer la saisie des dossiers jeunes (Ma Démarche FSE),
- Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique des jeunes accompagnés par l’association,
- Contribuer à la préparation des éléments nécessaires à la tenue des instances de l’association (conseils d’administration, assemblée générale…) et en assurer les comptes rendus le cas échéant.

PROFIL
 BAC + 2 en comptabilité
 Compétences requises
- Maitrise exigée des outils informatiques : EBP (ou autre logiciel de comptabilité), pack office (Word, Excel, PowerPoint)
QUALITES REQUISES
 Polyvalence
 Sens du service
 Rigueur
 Dynamisme
 Confidentialité

CONTRAT
- CDD à temps plein
- Prise poste courant mars jusque fin août 2019
- Salaire selon CCN des Missions Locales

Postuler par mail : sandrine.longueepee@garantie-jeunes.fr
Envoyer lettre + CV avant le 22/02/2019

Réussir Ensemble Garantie Jeunes, 35 Rue Casimir Brenier, 38000 Grenoble
À l’attention de Diana Kdouh, Présidente de l’association

Cotation
10
Indice professionnel
389
Niveau souhaité
Niveau III
Adresse e-mail du recruteur
sandrine.longueepee@garantie-jeunes.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information