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Déposée le 12/10/18
CDD (17 mois)

Chargé de Projet (H/F)

Employeur
Maison de l’emploi, Dijon (21)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

CREATIV’ recrute : Un.e Chargé.e de Projets « Lab’Compétences »
(CCN Missions locales et PAIO emploi-repère « chargé de projet »)

Présentation de CREATIV’
Creativ’, le cluster emploi-compétences du bassin dijonnais, est un outil
territorial et partenarial. Il propose une offre de services intégrée intervenant
en transversalité des politiques, des dispositifs et des acteurs du
développement économique, de l'emploi, de la formation et de l'insertion.
Sa gouvernance est le reflet de cette approche transversale puisqu'elle
regroupe une diversité d'acteurs institutionnels et d'opérateurs intervenant
dans les différents champs évoqués : Dijon Métropole et les autres
intercommunalités du bassin dijonnais, l'État, la Région Bourgogne, le Conseil
Départemental, Pôle emploi, la Mission locale et Dijon Métropole
Développement.
Les maîtres-mots de son action sont :
• L'innovation au service de la modernisation des politiques publiques («
fonction R&D des politiques publiques»)
• La transversalité pour une mobilisation optimale et efficace des politiques
publiques concernées ;
• Une approche globale des entreprises visant à réinscrire la gestion des
emplois et des compétences dans les problématiques de développement
de l'activité des entreprises en les considérant comme déterminante pour
celui-ci ;
• Une entrée par le travail et les compétences pour mieux qualifier les
besoins des entreprises et améliorer la préparation des publics aux
besoins économiques du territoire.

L'activité du GIP se décompose en 4 axes de travail:
• Les mutations économiques et la GPEC Territoriale
• Le PLIE
• Les clauses d'insertion
• La politique de la ville

Dans ce contexte, le GIP est soucieux de développer des actions et/ou projets
contribuant à la construction de parcours vers l’emploi tout en s'inscrivant dans une démarche constante d'innovation visant à réinterroger les pratiques
d'accompagnement des publics pour les rendre plus efficientes et efficaces.
Son action contribue à la mise en œuvre du Programme Opérationnel National
du FSE et est fortement soutenue par elle.

Présentation du projet
En 2017-2018, CREATIV’ a été mandatée pour produire un diagnostic sur les
mutations économiques de deux secteurs clés de l’économie locale et régionale :
• Les industries de santé
• Les industries agroalimentaires

Ces travaux ont été conduits en lien étroit avec les 2 têtes de réseaux
concernées : l’AREA BFC pour les industries agro-alimentaires (ex ARIA) et BF
Care pour les industries de santé.
Dans ce cadre, une 50aine d’entreprises a été rencontrée sur l’ensemble de la
Région Bourgogne en partenariat avec les maisons de l’emploi de la Nièvre et
de l’Yonne.
Des enseignements ont été tirés de ces investigations en matière de besoins
en compétences, en offre de formation et de gestion des ressources humaines.

Fort de la qualité des travaux conduits, la Direccte et la Région Bourgogne
Franche Comté soutiennent la poursuite des travaux sous la forme de la
définition d’un plan d’action et de l’accompagnement à sa mise en œuvre.

La mission porte sur 17 mois.

CREATIV’ recrute un.e chargé.e de projets pour conduire cette mission.

Présentation du poste:
Sous l’autorité du responsable de service, le/la chargé.e de projets conduira les missions suivantes:
- Poursuivre et alimenter le diagnostic existant relatif aux mutations
économiques des industries agroalimentaires et de santé et à leurs
incidences sur les besoins en compétences;
- Intervenir au sein des entreprises et animer des groupes de travail avec
des entreprises pour approfondir leurs besoins en compétences;
- Finaliser le plan d’action du projet;
- Piloter la mise en œuvre des actions;
- Animer le réseau de partenaires du projet;
- Assurer le suivi administratif du projet;
- Contribuer à la communication sur le projet;
- Assurer une veille en lien avec le projet;

Compétences et aptitudes attendues:
- Expérience en ingénierie et conduite de projets, notamment dans un
cadre partenarial,
- Connaissance des politiques et des acteurs de l'insertion, de l'emploi, de
la formation et du développement économique,
- Expérience en matière d'animation d'équipe ou de collectifs d’acteurs,
- Esprit d’initiative, capacité d'anticipation et de prise décision,
- Sens de l’organisation et autonomie,
- Aisance à l'oral, relationnelle et sens de l’écoute,
- Curiosité et créativité,
- Souci de la qualité,
- Esprit d’équipe.
- Une connaissance des secteurs concernés serait un plus.

Contrat et rémunération:
Mise à disposition ou CDD de 17 mois à temps plein
Emploi-repère de chargé de projet
Salaire à négocier suivant expérience.

Cotation
14
Indice professionnel
488
Niveau souhaité
Niveau III
Adresse e-mail du recruteur
bcombette@creativ21.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information