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Déposée le 12/10/18
CDI

Directeur (H/F)

Employeur
Mission Locale, Vienne (38)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale Isère Rhodanienne couvre 61 communes réparties sur 4 Communautés de Communes : Vienne Condrieu agglomération, du Pays Roussillonnais, des Collines du Nord Dauphiné, une partie de Bièvre Isère Communauté (territoire de l’ex-canton de Saint Jean de Bournay). Son siège est implanté à Vienne, elle dispose d’une antenne à Roussillon et assure des permanences à St Jean de Bournay, Chasse sur Rhône et Pont Evêque.
Son équipe de 24 personnes accompagne près de 2000 jeunes par an, son budget est de 1 200 K€.

Sous l’autorité de la Présidente, avec les membres du Bureau et en coordination avec le Conseil d’Administration, vous êtes en charge de la direction de l’Association dans sa globalité : organisation, management, gestion comptable et financière, développement et gestion de projet, veille économique…

PROFIL :
- Expérience significative de direction, gestion et pilotage de projets.
- Compétences dans les ressources humaines, du management et de la gestion financière.
- Maitrise des modes de financement du secteur associatif (subventions, appels à projets…).
- Capacité à fédérer des partenaires autour des projets institutionnels et économiques de la structure.
- Maitrise de l’outil informatique, de capacités rédactionnelles et de communication.
- Connaissances des domaines de l’insertion, de l’emploi et du monde de l’entreprise.
- Capacité à négocier et à assurer une mission de représentation.
- Connaissance de l’environnement institutionnel des Missions Locales.
APTITUDES :
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Sens de la négociation et du partenariat
- Bonne capacité d’écoute et d’analyse
- Rigueur budgétaire et financière
- Disponibilité et mobilité nécessaires

Poste à pourvoir dès que possible.

Adresser candidature CV et lettre de motivation à :
Madame la Présidente
Mission Locale Isère Rhodanienne
9 rue Laurent florentin
38200 VIENNE

Clôture des candidatures le 26 octobre au plus tard.

Cotation
16
Indice professionnel
608
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
Expérience de direction et de fonction hiérarchique exigée
Adresse e-mail du recruteur
vienne@mlir38.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information