UNML : Mission locale et emploi des jeunes

Employeur

Mission Locale, MONT DE MARSAN (40)

Contrat

temps plein - CDI - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

CONTEXTE
La Mission Locale des Landes déploie le dispositif de la Garantie Jeunes sur le département des Landes depuis septembre 2015.
L’objectif majeur du dispositif est d’amener les jeunes en grande précarité vers l’autonomie et de co-construire un parcours personnalisé visant l’insertion socio professionnelle.
DEFINITION
L’accompagnement a pour but de créer des liens directs, immédiats et privilégiés entre les jeunes et les employeurs, de les utiliser comme vecteurs du développement de l’autonomie sociale et professionnelle des jeunes et facteurs de développement économique du territoire.
La Garantie Jeunes est construite comme une offre de service à destination du jeune et de l’entreprise.
Du jeune - un accompagnement intense et personnalisé doit permettre de :
 Etre autonome dans les actes de la vie quotidienne
 Développer sa propre capacité à se mettre en action et à s’affirmer comme un professionnel avec des compétences et des capacités
 Développer sa culture professionnelle, se familiariser avec les règles de la vie en entreprise, acquérir un socle de compétences nécessaires à l’opérationnalité immédiate et des pratiques professionnelles correspondant aux savoir-faire des entreprises du territoire
 Maîtriser les savoirs fondamentaux
De l’entreprise - une réponse adaptée d’appui au recrutement et un montage sécurisant pour parfaire l’inscription dans la durée de la collaboration entre le jeune et l’employeur.
MISSIONS
Le (a) Conseiller (ère) assume sa fonction sous l’autorité de la Responsable d’antenne, en étroite collaboration avec les membres de l’équipe.
Il/elle réalisera les actes professionnels suivants :
- Gérer en binôme des promotions d’une quinzaine de jeunes dans leur parcours d'accès à l'emploi
-  Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet (partenaires économiques, partenaires associatifs…).
- Assurer une veille sur l’évolution des politiques publiques en matière d’insertion
- Assurer un suivi administratif très rigoureux

CV + lettre de motivation adressée à Laurent DUBOIS, Directeur
direction@ml40.fr au plus tard le 3 octobre 2018

Entretiens de recrutement prévus le mardi 9 octobre