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Déposée le 26/07/18
CDI

Responsable de secteur (H/F)

Employeur
Mission Locale, Chatillon sur Chalaronne et Montrevel en Bresse (01)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale Bresse Dombes Côtière a confié le recrutement de son poste de responsable de secteur (H/F) à Sirac :

La structure :
- une équipe de 43 salariés
- 5000 jeunes accompagnés chaque année
- un territoire étendu : 200 communes à l’ouest du département de l’Ain
- 5 sites d’accueil et 15 permanences

Ses missions :
- responsable des sites d’accueil de Chatillon sur Chalaronne et de Montrevel en Bresse : sur chacun de ces sites, 1 équipe de 4 salariés et environ 800 jeunes accompagnés.
- organise et anime le travail des 2 équipes, favorise l’émergence d’actions au regard des besoins du public et développe les relations avec les partenaires.
- en charge du « dossier » emploi pour le compte de la structure :
• représente la structure auprès des partenaires intervenant dans ce domaine
• participe au pilotage de la mise en œuvre des politiques publiques-
• anime le travail des conseillers chargés des relations avec les entreprises
• favorise l’émergence d’actions au regard des besoins du public
• développe les relations avec les partenaires.
Pour réaliser sa mission, il a l’appui d’un chargé de projet emploi
- Membre de l’équipe de direction, il/elle monte des projets, participe aux prises de décisions en matière d’organisation et de pilotage, apporte son expertise sur les sujets relevant de sa compétence, pour éclairer les administrateurs.
Ses compétences :
• Coopérer avec l’équipe et les partenaires
• Etre à l’écoute, faire la synthèse et trancher si nécessaire
• Transmettre et accompagner les changements
• Etre organisé, planifier, anticiper
• A une bonnes qualités rédactionnelles
Le/la candidat(e) idéal(e) :
• A une solide expérience en Mission Locale : connaissance des publics, des politiques publiques, du système d’informations
• A exercé des fonctions similaires ou au moins des fonctions de chargé(e) de projet
• Est à l’aise avec les nouveaux modes de communication pour les développer dans les pratiques de la structure
Conditions : Poste à pourvoir en CDI
Rémunération : selon la convention collective des Missions Locales sur un poste de responsable de secteur + reprise d’ancienneté si expérience dans la branche
Indice pro 548, soit 2509,84€ brut mensuel
Poste à prendre au 01/09/2018

Merci de transmettre vos candidatures CV et Lettre de motivation auprès de Sirac qui assure la présélection des candidatures pour le compte de la Mission Locale : adressez un mail à celine.pineau@ge-sirac-associations.fr

Cotation
15
Indice professionnel
548
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
2 ans
Rémuneration brute annuelle
30118€
Date d'embauche
03/09/2018
Adresse e-mail du recruteur
celine.pineau@ge-sirac-associations.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information