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Déposée le 09/07/18
CDI

Directeur (H/F)

Employeur
Mission Locale, Versailles (78)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale Intercommunale de Versailles
recrute un(e) directeur(trice)


 Présentation de la Structure
Association loi 1901, la Mission Locale couvre 18 communes principalement rattachées à l’Agglomération de de Versailles Grand Parc (VGP) soit une population totale de 247 574 habitants.
En 2016, 1733 jeunes ont bénéficié des services et conseils de la Mission Locale dont 725 jeunes reçus en premier accueil. L’effectif actuel de la structure est de 14 personnes.

 Missions
Placé(e) sous l’autorité du Président et de son Conseil d’Administration, et, dans le cadre de la stratégie définie, votre mission sera de gérer la Mission Locale dans sa globalité (organisation, management, finances et gestion des projets).
Pour cela et, en référence à la convention collective, vous serez notamment chargé(e) de :
- Proposer puis mettre en œuvre, sur la base d’une analyse du contexte économique et social du territoire, une stratégie innovante visant à favoriser l’insertion des jeunes de 16-25 ans sortis du dispositif scolaire, en les préparant à la vie professionnelle par la formation, et en les rapprochant des offres du bassin d’emploi ;
- Diriger et animer une équipe en fixant des objectifs précis autour du projet de la structure ;
- Dynamiser les partenariats et le travail en réseau avec les institutions publiques, les structures œuvrant dans le domaine de l’Insertion et les employeurs locaux, dans un souci de cohérence des actions et d’adéquation avec les réalités locales ;
- Assurer la gestion administrative et financière de la Mission Locale dans le respect des orientations définies par le conseil d’administration et dans le cadre national des Missions Locales ;
- Mettre en place des outils et indicateurs permettant le suivi de l’activité, afin d’informer les institutions et les partenaires, et de toujours mieux orienter l’action ;
- Assurer une veille juridique sur les dispositifs d’accompagnement, d’orientation, de formation, et d’insertion des jeunes.

…/…

 Compétences
- Formation en études supérieures, et expérience requise en lien avec un travail de direction d’équipe, de gestion et de pilotage de projets ;
- Capacités relationnelles fortes, aussi bien pour accompagner le travail de l’équipe que pour développer le lien avec les partenaires ;
- Connaissance des politiques publiques (État, Région…) sur l’insertion des jeunes, des domaines de l’emploi, de la formation, de l’insertion professionnelle et de l’entreprise ;
- Expérience de la gestion financière et maîtrise des modes de financement du secteur associatif (gestion par subventions et appels à projets, etc…). Connaissance de la règlementation budgétaire et administrative des missions locales ;
- Bonne maitrise des outils informatiques.

 Conditions de travail
- Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
- Bureau situé au siège de la Mission Locale situé à Versailles
- Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire de Versailles Grand Parc
- Permis B et véhicule personnel exigé
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale des Missions Locales et des PAIO
- Poste à pourvoir dès que possible


Lettre de candidature à envoyer à M. François-Xavier Bellamy, Président. Merci d’adresser votre candidature par mail, de préférence avant le 20 juillet 2018, aux adresses suivantes :
fx.bellamy@mliv.org / d.tisserand@mliv.org


Mission Locale - 7, rue Jean Mermoz - 78000 Versailles

www.mliv.org

Cotation
16
Indice professionnel
608
Niveau souhaité
Niveau I
Rémuneration brute annuelle
Entre 40 et 48 000 euros
Date d'embauche
01/09/2018
Adresse e-mail du recruteur
fx.bellamy@mliv.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information