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Déposée le 09/07/18
CDI

Directeur (H/F)

Employeur
Mission Locale, NIORT (79)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale Sud Deux-Sèvres intervient sur un territoire composé de 150 communes réparties au sein de 3 Collectivités intercommunales : la Communauté d’Agglomération du Niortais, la Communauté de Communes Mellois en Poitou, la Communauté de Communes Haut Val de Sèvre.
La Mission Locale est une Association Loi 1901, membre du Service Public de l’Emploi avec une mission déléguée de Service Public. Elle développe ses activités dans le cadre des orientations du Conseil d’Administration et de l’Assemblée générale.
Le territoire d’intervention compte près de 200 000 habitants.
La Mission Locale déploie des permanences de proximité sur l’ensemble du territoire Sud Deux-Sèvres, permettant le maintien d’un service d’accueil et d’accompagnement socio professionnel de proximité pour les jeunes 16/25 ans sortis du système scolaire.
Le service d’accueil et d’accompagnement s’organise à partir de 3 pôles de Services :
- Niort : siège de la Mission Locale Sud Deux-Sèvres
- Melle : Espace Mutualisé avec le Comité de Bassin d’Emploi du Mellois
- Saint Maixent : Espace Mutualisé dans le cadre de la Maison des Services Publics
La Mission Locale porte le Centre Information Jeunesse de Niort et l’Espace Régional d’Orientation (information de 1er niveau de tous publics).
La Mission Locale assure également la gestion d’un site mutualisé réunissant un ensemble de partenaires et d’acteurs de la jeunesse et de la vie professionnelle : le Centre d’information et d’Orientation de Niort, UnisCités, Maison de l’Europe, IDEFF 79, une antenne des services de la Région (Emploi, formation, VAE, Alternance, création d’activité).
L’offre de service est articulée autour de 6 axes :
- Accueil et Information,
- Accompagnement renforcé (PACEA, Garantie Jeunes, PPAE …),
- Orientation Professionnelle,
- Accès à la formation et à la qualification,
- Accès à l’Emploi,
- Vie Quotidienne (Logement, santé, mobilité …).
35 professionnels-elles composent l’équipe de la Mission Locale Sud Deux-Sèvres.

Dans le cadre de son pilotage technique global, la Mission Locale Sud Deux-Sèvres recherche un-une Directeur-Directrice.
Ses fonctions se déploient autour des axes suivants :
- Mise en place et animation de la vie associative en lien avec le Président et les administrateurs-trices :
- Gestion des ressources humaines en lien avec l’équipe d’encadrement :
- Coopération et conventionnements avec les financeurs
- Développement du partenariat et des coopérations en lien avec l’équipe technique :
- Gestion budgétaire et sociale en lien avec la comptable et l’équipe d’encadrement :

- Une connaissance du territoire serait fortement appréciée
- Connaissance des partenaires de l’inclusion des jeunes
- Connaissance du réseau des financeurs

Cotation
16
Indice professionnel
608
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
3/5 ans
Rémuneration brute annuelle
Selon CCN, ancienneté et Indice responsabilité
Date d'embauche
01/11/2018
Adresse e-mail du recruteur
mlsud79-siege@mls79.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information