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Déposée le 05/06/18
CDD (pour remplacement d'une salariée en congé maternité)

Conseiller Niveau I (H/F)

Employeur
Mission Locale, Loudun (86)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

La Mission Locale Nord Vienne (MLNV) appartient au réseau national des missions Locales. En lien avec les partenaires du territoire, elle est au service des jeunes de 16 à 25 ans du Châtelleraudais et du Loudunais pour répondre à leurs besoins et les amener vers l’autonomie (projet professionnel, formation, emploi, citoyenneté, logement, mobilité…). Avec une équipe de 24 salariés, nous accompagnons, dans ce cadre-là, près de 2100 jeunes par an.
Afin de remplacer une salariée dans le cadre d’un congé maternité, la MLNV recherche un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle à compter du 01 juillet 2018 pour son antenne de Loudun.

Profil recherché :
- Niveau de qualification souhaité : Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (BAC+2)
- Première expérience dans le domaine de l’AIO souhaitée
- Maturité, indépendamment de votre âge
- Intérêt pour les problématiques liées à l’insertion professionnelle des jeunes
- Connaissance des dispositifs d'insertion en faveur des jeunes
- Connaissance du tissu économique du bassin d’emploi
- Sens du travail d'équipe
- Capacité d’adaptation, d’écoute et de négociation
- Très bonne organisation et gestion de temps


Candidatures (Lettre de motivation + CV) à adresser avant le 11 juin 2018 à (réf => Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle) :
Monsieur le Président de la Mission Locale Nord Vienne
Par courriel : jcharmes@mlnv.fr
Par courrier : 209, Grand rue de Châteauneuf - 86100 Châtellerault
Le cas échéant, entretien de recrutement le jeudi 14 juin 2018 matin.

Cotation
11
Indice professionnel
398
Niveau souhaité
Niveau II
Expérience souhaitée
Première expérience en accueil, information et orientation
Date d'embauche
01/07/2018
Adresse e-mail du recruteur
jcharmes@mlnv.fr
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information