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Déposée le 14/05/18
CDI

Directeur (H/F)

Employeur
Mission Locale, Argenteuil (95)
Contrat
temps plein - CDI - cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

- Vous pilotez la Mission Locale dans l’ensemble de ses enjeux financiers, ressources humaines, administratifs.
- Vous assurez le suivi de l’activité opérationnelle des équipes (via des indicateurs d’activité et des actions correctrices si nécessaire), vous organisez le bon fonctionnement des sites et veillez aux attentes de chacun.
- Vous assurez la coordination et le pilotage de dispositifs comme la Garantie Jeunes, l’alternance ou encore le parrainage afin de répondre aux attentes des financeurs.
- Vous mettez en oeuvre les projets proposés : projet Club Jeunes diplômés, projet Plateforme RH TPE, renforcement du Point Santé, actions politique de la ville, etc.
- Vous confortez le développement de la communication interne et externe (site Internet, réseau social, etc.).
- Vous stabilisez les process et les outils, notamment numériques, déjà utilisés au sein de l’équipe.
- Vous poursuivez la réflexion sur l’évolution des métiers de l’accueil et de l’accompagnement en Mission Locale, afin d’être en mesure de mieux répondre aux attentes des jeunes et des employeurs (évolution de l’offre de services, évolution des modalités d’accompagnement, professionnalisation des salariés, GPEC, etc.)

Une mission de management
- Vous animez et coordonnez l’ensemble du personnel (24 personnes + 3 services civiques) affecté sur le Siège, les antennes et les permanences (prise en compte des compétences spécifiques, organisation des références thématiques, fixation d’objectifs et allocation de moyens, plan de formation, etc.), en assurant un suivi de la mise en œuvre des actions, et un appui au personnel dans la réalisation de ses missions.
- Vous vous préoccupez des besoins et des attentes des salariés et vous vous inscrivez dans une approche ouverte et constructive avec les instances représentatives du personnel.
- Vous évaluez le professionnalisme de vos collaborateurs et contribuez à son développement par la conduite d’entretiens (annuels et professionnels) menés dans un cadre formalisé.
- Vous réalisez les opérations de recrutement dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration (établissement du profil de poste, participation aux entretiens, supervision des contrats ...).

Une mission de gestion
- sur le plan budgétaire et financier (préparation et suivi du budget, recherche de nouveaux financements ...).
- sur le plan juridique et réglementaire (application du droit du travail et de la convention collective, gestion des contrats de nature diverse).
- Vous veillez à un bon usage des fonds et subventions publics perçus tant du point de vue du respect des procédures qu’à celui de leur destination et vous êtes capable d’en rendre compte aux partenaires institutionnels.

Une mission de développement partenarial et de négociation
- Vous préparez, en lien étroit avec la Présidente, les Conseils d’Administration et les Assemblées générales.
- Vous traduisez en termes opérationnels les orientations stratégiques définies par les instances délibératives.
- Vous assumez une fonction de représentation de la Mission Locale, sur délégation de la Présidente auprès de l’ensemble de nos partenaires extérieurs (institutions, employeurs, organismes d’insertion et de formation, réseaux locaux, régionaux et nationaux ...).
- Vous êtes en capacité de proposer au Conseil d’Administration une vision à long terme du développement de la structure notamment de son positionnement quant aux territoires et à leurs enjeux.
- Vous participez à la préparation, à la négociation, à la mise en œuvre et au suivi ainsi qu’à l’évaluation des dispositifs conventionnels.
- Vous participez régulièrement aux réunions de suivi et de bilan, en relation avec nos partenaires.
- Vous créez les synergies territoriales permettant de mobiliser l’ensemble des partenaires locaux autour de la mise en place d’actions pragmatiques en faveur de l’orientation, la formation, l’emploi, la création d’activité, l’hébergement, la mobilité, la santé, la culture, la citoyenneté, etc.
- Vous réalisez des synthèses (diagnostics, problématiques, hypothèses d’évolution, scénarios prospectifs ...) à partir des données économiques et sociales du territoire, des publics jeunes, et de l’environnement local, pour permettre au Conseil d’Administration d’élaborer ses orientations stratégiques en lui proposant des projets et actions qui tiennent compte des contraintes budgétaires.
- Vous préparez des argumentaires pour l’élaboration des contrats d’objectifs et des dialogues de gestion entre la Mission Locale et ses financeurs

Cotation
16
Indice professionnel
608
Niveau souhaité
Niveau I
Expérience souhaitée
Au moins 5 ans d'expérience de direction
Date d'embauche
06/08/2018
Adresse e-mail du recruteur
direction@mlab-mlidf.org
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information