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Déposée le 13/03/18
CDD (remplacement de congé maternité)

Conseiller Niveau I (H/F)

Employeur
Mission Locale, Montargis (45)
Contrat
temps plein - CDD - non cadre
Adapté aux personnes en situation de handicap

Détail de l'annonce

Structure associative, membre du Service Public de l’Emploi, la Mission Locale AIJAM a pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans.
Notre équipe compte 34 salariés répartis sur deux sites et intervient sur le territoire Est du département du Loiret (146 communes - plus de 200 000 habitants)

MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction et du Responsable de Secteur de Montargis, le ou la conseiller(ère) aura pour missions de :
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l’orientation
- Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion et sa réalisation
- Concevoir et animer des ateliers, informations collectives, visites en entreprises…
- Coopérer avec des partenaires extérieurs (prospecter et à négocier avec les entreprises…)
- Assurer une veille sur l’activité d’insertion
- Assurer un suivi administratif

PROFIL RECHERCHE
- Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (BAC+2)
- Première expérience dans le domaine de l’AIO souhaitée
- Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe
- Sens de l'écoute et discrétion professionnelle
- Capacité à conduire un accompagnement individuel en plaçant le bénéficiaire comme acteur de son parcours,
- Bonne expression écrite et orale
- Aptitude à animer des groupes de travail
- Sens de l’organisation, capacité d’analyse
- Permis et véhicule indispensables

CONDITIONS D’EMPLOI
- Nature du contrat : CDD pour remplacement de salariée en congé maternité
- Lieu de travail : Montargis - déplacements professionnels
- Rémunération : indice 398 de la convention collective
- Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

POUR POSTULER
Adresser CV et lettre de motivation par mél
A l’attention de Madame la Directrice : contact@aijam.com

Cotation
11
Indice professionnel
398
Niveau souhaité
Niveau III
Expérience souhaitée
première expérience AIO souhaitée
Rémuneration brute annuelle
21874
Date d'embauche
15/03/2018
Adresse e-mail du recruteur
contact@aijam.com
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Documenter
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Concevoir et piloter des projets
  • Conduire un projet
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Assurer un suivi administratif
  • Recevoir le public en entretien
  • Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
  • Informer et aider à l’orientation du public cible
  • Etre référent sur un domaine spécifique
  • Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Conduire un projet
  • Assurer un suivi administratif
  • Participer à l’élaboration de supports de communication.
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille pour déterminer la stratégie
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Animer et coordonner la structure
  • Evaluer le personnel
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Définir les conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Gérer les domaines juridique et réglementaire
  • Concevoir la politique de communication
  • Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • Coopérer avec des partenaires extérieurs
  • Négocier
  • Animer des réunions techniques
  • Assurer une veille sur l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changement, piloter des projets institutionnels
  • Aider à l’élaboration des orientations
  • Animer et coordonner une équipe
  • Evaluer le personnel
  • Participer à l’élaboration de supports de communication
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Assurer un suivi administratif
  • Effectuer des travaux administratifs
  • Rédiger des documents administratifs complexes
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer des emplois du temps
  • Gérer la vie de la structure
  • Assurer la mise en œuvre technique de la communication
  • Planifier, assurer la logistique
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Gérer le personnel sur le plan administratif
  • Contribuer à la définition des conditions de la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion
  • Gérer sur les plans comptable et financier
  • Représenter la structure en apportant une contribution technique
  • Assurer un suivi informatique de l’activité
  • Gérer la structure sur le plan informatique
  • Accueillir le public
  • Ecouter et recueillir la demande
  • Informer et diriger vers
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information
  • Animer, organiser un espace d’accueil et d’information