Emploi repère *
Choisir un intitulé
Chargé d'accueil et d'animation
Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Chargé de projet
Chargé de documentation
Chargé d'information et de communication
Assistant administratif
Assistant de gestion
Assistant de direction
Assistant financier
Assistant informatique
Responsable de secteur
Directeur
Responsable administratif et financier
Responsable ressources humaines
Agent d'hygiène et de maintenance des locaux et des espaces verts
Emploi hors classification
Emploi hors emplois repères
Recevoir le public en entretien
Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Informer et aider à l’orientation du public cible
Etre référent dans un domaine spécifique
Accompagner le public dans son parcours d’insertion
Accueillir le public
Informer, recueillir la demande et orienter
Animer un espace d’accueil et d’information
Représenter la structure dans le cadre stratégique
Représenter la structure en apportant une contribution technique
Construire, développer un réseau de partenaires
Négocier
Organiser des réunions techniques internes et externes
Organiser la gestion administrative de la structure
Assurer une veille sur l’activité d’insertion
Outiller l’activité d’insertion
Documenter
Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
Appui au recrutement et à l’intégration dans l’emploi
Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
Concevoir et piloter des projets
Mettre en œuvre des projets
Assurer une veille stratégique
Proposer des orientations
Piloter la Mission locale
Animer et coordonner une équipe
Piloter les politiques de ressources humaines
Sécuriser l’environnement juridique de la structure
Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
Gérer le budget et analyser la situation financière de la structure
Formaliser les outils de gestion de la structure
Assurer un suivi administratif
Organiser la vie de la structure
Tenir la comptabilité
Assurer le suivi administratif du personnel
Gérer l’informatique de la structure
Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure
Concevoir une politique de communication
Participer à l’élaboration de supports de communication
Assurer la mise en œuvre technique de la communication
Elaborer des outils de communication interne et externe
Entretien et hygiène des locaux
Entretien des espaces verts