Agenda

mercredi 04 septembre 2019

Commission Insertion du Conseil d'orientation des politiques de jeunesse (COJ)

jeudi 05 septembre 2019

Réunion de travail avec la DGEFP

mardi 10 septembre 2019

Conseil d'administration de l'UNML

jeudi 12 septembre 2019

Atelier DIHAL

mercredi 18 septembre 2019

Conférence technique des ARML les 18 et 19 sept. à Nantes

Toutes les actualités

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6e appel à projets : ensemble pour l’insertion des jeunes (Fondation Orange)

Actualités partenaires |

La Fondation Orange lance le 6ème appel à projets pour développer les compétences et favoriser l’insertion professionnelle par le numérique et vers le numérique des jeunes accompagnés par les associations d’insertion, notamment par les Missions Locales. Date limite de réponse : 11 octobre 2019.

RGPD / Comment chiffrer ses documents ?

Syndicat d'employeurs |

La Mission Locale est le responsable du traitement des données pour lequel elle détermine les finalités et les moyens.En tant que responsable de traitement, la Mission Locale doit mettre en œuvre les mesures de sécurité des locaux et des systèmes d'information pour empêcher que ses fichiers soient déformés, endommagés ou que des tiers non autorisés y aient accès.

Classification conventionnelle : Signature à l’unanimité de la révision de la classification par les partenaires sociaux de la branche

Syndicat d'employeurs |

Le 18 juillet, l’UNML, la CFDT et la CGT ont signé à l’unanimité l’avenant portant révision du titre VI de la CCN.
Conformément aux informations mentionnées dans le flash du 24 juin 2019, l’UNML procèdera d’une part à la notification de l’avenant et des annexes auprès des organisations syndicales représentatives de salariés et d’autre part à la demande d’extension auprès de la DGT dans le respect de la procédure légale.

Canicule : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Syndicat d'employeurs |

Au regard des articles L. 4121-1 et suivants et articles R. 4121-1 et suivants du code du travail, les employeurs ont la responsabilité de prendre les mesures nécessaires visant à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de leurs établissements, en tenant compte notamment des conditions climatiques. Des mesures plus ciblées sont aussi prévues.

Parution d'un guide « Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir, agir, sanctionner »

Syndicat d'employeurs |

L’égalité femmes-hommes est l’une des priorités du ministère du travail. Le Gouvernement a ainsi mis en place un fascicule à destination des entreprises.