Embaucher un salarié en CDD de remplacement

Syndicat d'employeurs |

Peut-on embaucher un salarié en CDD de remplacement pour une durée de 2 ans sur un poste vacant en raison du changement d’affectation d’un salarié en CDI ?

A lire dans l'espace Adhérents du site de l'UNML

Au sommaire du dernier numéro du Juridique Info

  • Le document unique d’évaluation des risques (fiche thématique)
  • Jurisprudence d'actu / L’employeur peut conclure une rupture conventionnelle avec un salarié déclaré inapte
  • Outil / Modèle Autorisation pour le droit à l'image d'un mineur
  • Outil / I-Milo / Information des jeunes / Affichage