Agenda

jeudi 04 juin 2020

Comité éditorial Site ressources pour les jeunes accompagnés

jeudi 25 juin 2020

Commission paritaire nationale Emploi Formation (CPNEF)

mercredi 07 octobre 2020

Journées professionnelles des directrices et directeurs de Missions Locales

vendredi 09 octobre 2020

Assemblée générale de l'UNML

2019

Le protocole préélectoral est nul si la négociation n’a pas été menée loyalement

Syndicat d'employeurs |

Le manquement de l’employeur à l’obligation de négociation loyale du protocole préélectoral est une cause de nullité de ce dernier entraînant l’annulation des élections professionnelles. Selon la Cour de cassation, il en est ainsi lorsque l’employeur a refusé de transmettre à l’un des participants à la négociation les éléments nécessaires au contrôle de la répartition du personnel et des sièges entre les collèges.

Un salarié a-t-il l’obligation de reprendre son poste à l’issue d’un arrêt de travail s’il n’a pas encore passé son examen médical de reprise ?

Syndicat d'employeurs |

A l’issue d’un arrêt de travail d’au moins 30 jours pour accident du travail ou maladie non professionnelle, après un congé maternité, ou après une absence pour maladie professionnelle, l’employeur a l’obligation d’organiser un examen médical de reprise (c. trav. art. R. 4624-31).

Les conditions générales de la plateforme «moncompteformation» sont publiées

Syndicat d'employeurs |

Depuis le 21 novembre 2019, la plateforme d’achat direct en ligne de formation "moncompteformation" est disponible pour les particuliers désirant utiliser leur compte personnel de formation. Elle est couplée d’une application mobile. Dans un souci d’information et d’accompagnement de l’employeur dans l’évolution professionnelle de leurs salariés, les conditions générales d’utilisation de cette plateforme sont détaillées ici.

Résultats de l'enquête 2019 sur les rémunérations perçues en 2018

Syndicat d'employeurs |

L’enquête sur les rémunérations perçues dans la branche professionnelle des Missions Locales au cours de l’année 2018 a été réalisée au cours du 1er semestre 2019 : cette enquête réalisée annuellement par l’UNML permet de fournir aux partenaires sociaux des informations sur les évolutions de salaire de la branche lors des négociations annuelles obligatoires en octobre, et constitue également un véritable portrait statistique des ressources humaines de la branche.

Lancement du Baromètre emploi-formation / Uniformation

Syndicat d'employeurs |

Le Baromètre emploi-formation porté par Uniformation dans le cadre de l’EDEC Démarche Compétences est lancé. Chaque année, plus de 4 000 structures participent à cette enquête qui leur permet d’exprimer leurs besoins en matière d’emploi et de formation. Les Missions Locales sont invitées à y répondre, avant la date butoir du 13 décembre 2019.

Analyse d’impact relative à la protection des données : la CNIL vient de publier une liste des traitements pour lesquels une analyse n’est pas requise

Syndicat d'employeurs |

Au mois de novembre 2018, la CNIL avait déjà adopté la liste des traitements pour lesquels une analyse d’impact relative à la protection des données (AIPD) est obligatoire. Conformément à ce que prévoit le RGPD, la CNIL vient également d'élaborer une liste de traitements pour lesquels elle n’estime pas nécessaire qu’une AIPD soit réalisée.