Quel est le montant minimum de l’indemnité que l’employeur doit verser en cas de rupture conventionnelle ?

Syndicat d'employeurs |

En principe, le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle due au salarié est fixé d’un commun accord entre l’employeur et le salarié. Un plancher est toutefois prévu par la loi.

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