Obligation d’information : Les mentions sur le harcèlement sexuel sont modifiées

Syndicat d'employeurs |

La loi 2018-703 du 3 août 2018, publiée au Journal Officiel du 5 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et la loi 2018-771 du 5 septembre 2018 parue au JO du 6 septembre 2018 pour « la liberté de choisir son avenir professionnel» viennent modifier les dispositions relatives au harcèlement sexuel et modifie, en la matière, l’obligation d’information de l’employeur.

A lire dans l'espace adhérent du site de l'UNML