Le recrutement et le RGPD

Syndicat d'employeurs |

Les informations demandées sous quelque forme que ce soit au candidat à un emploi ont pour finalité d’apprécier sa capacité à occuper l’emploi proposé. Elles doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l’emploi proposé ou avec l’évaluation des aptitudes professionnelles du candidat.

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