Du côté des Missions Locales
[Audio] Les Missions Locales gardent le lien avec les jeunes (un article de l'ARML Nouvelle Aquitaine)
La crise sanitaire et le confinement imposé pour réduire la propagation de l'infection du COVID-19 conduisent les Missions Locales à utiliser massivement des outils numériques pour conserver le contact avec les jeunes accompagnés. L'UNML relaie ici une série de cinq chroniques sonores sur l'adaptation des Missions Locales dans ce contexte, à écouter sur le site internet de l'ARML Nouvelle Aquitaine. L'accélération de la transition numérique est à l'oeuvre au sein des Missions Locales : une enquête sera lancée prochainement auprès du réseau pour identifier les pratiques d'accompagnement à distance mises en place dans le contexte actuel.
[#ChallengeConfinement] Rester en relation de façon ludique avec les jeunes accompagnés
Le contexte de pandémie actuelle entraîne les Missions Locales à utiliser massivement les outils numériques, notamment les réseaux sociaux. C'est aussi un contexte qui "booste" la créativité des internautes. C'est pourquoi, afin de maintenir le lien avec les jeunes et développer la créativité de chacun, les Missions Locales ont décidé de lancer depuis le début du confinement un #ChallengeConfinement thématique par jour, en invitant les jeunes à poster des photos sur différentes thématiques, en alternant thèmes sérieux et thèmes plus légers.
« Le plus important lorsqu’on effectue un Service Civique, c’est d’être prêt à changer et à se découvrir »
Témoignage de Céline Mohamed, ancienne volontaire en Service Civique accompagnée par la Mission Locale de Lille (propos reccueillis par Juris Association).
« Une expérience à l’étranger peut infléchir une trajectoire sociale et professionnelle. » (Mission Locale du Pays de Vitré)
La Mission Locale du Pays de Vitré s’efforce depuis quelques années à développer la mobilité internationale des jeunes. La Mission Locale organise des échanges internationaux de jeunes qui partent de Vitré pour vivre une expérience à l’étranger. Elle accueille aussi pour la première fois un jeune Québécois Hadrien Bédard, passionné de soccer, dans le cadre d’un projet de volontariat. Rencontre avec Bruno Maisonneuve, directeur de la Mission Locale, qui revient sur la rencontre avec le jeune et son accompagnement par la Mission Locale.
(https://www.lojiq.org/), lui a fait part de sa volonté d’assouvir sa passion du soccer à travers un projet rassembleur. Hadrien s’intéresse à tout ce qui relève de l’insertion par le sport. LOGIQ a fait le lien avec le programme [« Québec Volontaire »](https://www.lojiq.org/programmes/quebec-volontaire/) qui vise l’épanouissement des jeunes lors de missions porteuses d’engagement auprès de communautés puis a contacté l’UNML. La [Mission Locale du Pays de Vitré](http://missionlocale-paysdevitre.fr/), repérée pour ses activités orientées Sport, dans le cadre des missions de Service Civique, a été contactée par Corentin Poirier. Un bref coup de fil au Président de l’Association Sportive Vitréenne (ASV) et la Mission Locale confirmait son accord pour accueillir Hadrien. Son séjour, prévu pour deux mois, a débuté mi-janvier. La fondation LOGIQ soutient financièrement son séjour. ####Comment s’est passée la mise en relation du jeune avec l’Association Sportive Vitréenne ? L’ASV est une association ayant à la fois une approche de niveau semi-professionnel mais aussi un vrai savoir-faire dans l’intégration des jeunes. C’est pourquoi elle a accepté d’accueillir Hadrien durant ces deux mois. Ce projet s’inscrit dans un accord collectif entre la Mission Locale pour l’aspect logistique et l’ASV pour la prise en charge du jeune par le club et les éducateurs. ####Quelles sont ses missions au sein de l’association sportive vitréenne ? Hadrien souhaite s’évaluer par rapport aux joueurs pratiquant au niveau national, ce qu’il semble n’avoir pu réaliser au Canada. Il accompagne également les éducateurs sportifs au quotidien, lors d’entraînements et tournois, échange et partage ses expériences avec les joueurs des différentes équipes, tous âges confondus. ####Est-ce que le jeune est en lien avec d’autres jeunes de la Mission Locale ? Tout à fait, nous l’avons inclus dans la dynamique mise en place auprès de jeunes effectuant des missions de Service Civique. Nous l’associons à cette démarche pour qu’il aille à la rencontre de ces jeunes. Il a aussi l’occasion de côtoyer les jeunes du foyer jeunes travailleurs de Vitré ; c’est alors pour lui une véritable découverte de l’approche interculturelle. ####Envisagez-vous d’accueillir d’autres jeunes pour des projets de volontariat de même type ? Le contexte économique dans lequel évolue la Mission Locale (taux de chômage à 4.3%, dynamique positive de l’emploi salariés…) a beaucoup mobilisé notre structure sur le champ de l’insertion professionnelle sans doute au détriment de l’insertion sociale. Depuis trois ou quatre années, nous réinvestissons ce champ ; la promotion de la mobilité internationale s’inscrit dans ce schéma. Proposer des séjours à l’étranger mais également accueillir sera un de nos fils rouges. Un axe d’amélioration cependant : l’offre d’hébergement local. Volontariat européen, corps européen de solidarité, SVE… des actions qu’à l’avenir nous voulons plus nous approprier. **Et prochainement dans l’IH, l’interview du jeune Hadrien Bédard** `:ne=``:then=` `+]
[Culture] Route 9ème art bis à la Mission Locale du Grand Angoumois (un article de l'ARML Nouvelle Aquitaine)
Toujours dans l'optique de valoriser le travail d'animation et de communication des ARML sur les actions des Missions Locales de leur territoire, l'UNML propose cette fois-ci un article de l'ARML Nouvelle Aquitaine, consacré à une "action Culture" menée par la Mission Locale du Grand Angoumois.
Les Missions Locales d'Ile-de-France au salon Paris Pour l’Emploi des jeunes le 21 janvier
Le 21 janvier dernier s'est déroulé le salon Paris Pour l’Emploi des jeunes. Ce salon, qui a rassemblé près de 10 000 jeunes, était l’occasion pour les Missions Locales d'Ile-de-France d’aller à la rencontre des jeunes pour leur faire découvrir les spécificités du réseau. Cette année, deux emplacements sur le salon permettaient aux jeunes de rencontrer des conseillers, des responsables RH d’entreprises partenaires ou encore des sportifs de haut niveau venus coacher les jeunes. Objectif : valoriser les « softskills » de ces jeunes dans un cadre différent des méthodes habituelles de recrutement.